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回答なし
新卒入社
現職

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年05月14日
企業カルチャー・社風:
挑戦よりも安定感、それが社会貢献にもつながっていると感じて働いていました。様々なアイデアや提案は話しやすかったですが、実現させることのむずかしさも同時にありました。

組織体制・コミュニケーション:
体育会系の方が多く、フレンドリーな雰囲気で話はしやすいと思います。相談事に乗ってくれる先輩が多い。

ダイバーシティ・多様性:
日本の大卒以上が多い印象。学校体育用品を扱っているが、海外とのやりとりもあり、英語が話せる人は重宝されていました。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年05月14日
成長・キャリア開発:資格取得補助制度があったと思います(在籍時)新卒などはもちろ
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年11月08日
女性の働きやすさ:女性に優しい印象がある。重いものは男性。女性は、軽いものを持つ
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口コミ投稿日:2024年05月14日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:賞与ありだが月額給与は低い。業績次第で額が変わってくる。この業界では多
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年05月14日
福利厚生:退職金、保養所など、充実していたと思う。オフィス環境:セキュリティーの
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年05月14日
女性の働きやすさ:管理職はほぼ男性だが、女性の先輩も多く、働き
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】社内全員が閲覧できる日報が有効でした
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】接客業のため、プライベートでも他の業種の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:【社長や経営陣と共に仕事をする機会はあるか】マネージャーになると本社で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】世界の主要都市で販売している商品で、商品に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】社内全員が閲覧可能な日報配信による提
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:【個人の裁量】社内全員が閲覧できる日報があり、スタッフ一人一人が自分の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】販売スタッフとして販売数の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】他店の直営店スタッフの交流も半
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】小さいお店のため必然とスタ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:【目標の決め方】半期ごとにある展示会の時に、扱う商品のピックアップ数を
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