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株式会社オーテックの女性の働きやすさ
3.2
115件株式会社オーテックの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社オーテックで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを115件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社オーテックへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年02月26日
口コミ投稿日：2023年08月31日
回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2023年06月12日
回答者： 男性/ 計装/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工事
2.8
口コミ投稿日：2022年11月01日
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2021年11月18日
回答者： 男性/ 計装/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 環境システム事業部 北関東支店 技術部 技術課/ なし
2.6
口コミ投稿日：2022年11月10日
回答者： 男性/ 営業、点検/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2022年06月27日
回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事課
2.8
口コミ投稿日：2020年08月30日
回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2024年02月13日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.3
同じ業界の企業の口コミ
2.8
東京都中央区月島４−１２−５
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
女性の働きやすさ:育休制度、産休制度、時短勤務等規程は整備されている。基本的に...
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3.0
東京都新宿区津久戸町２−１
不動産・建設・建設
回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職を増やそうとしている。女性の採用を積極的に行って...
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3.3
東京都港区浜松町１−２５−７
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 工事部/ 主任
女性の働きやすさ:女性でも現場次第ではかなりハードワークになる。...
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3.3
東京都港区虎ノ門２−２−１住友不動産虎ノ門タワー２７Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 情報システム/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 情報システム部門
女性の働きやすさ:女性であっても管理職についている方は複数人おり、女性だからと...
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3.1
東京都豊島区南大塚２−２６−２０
不動産・建設・建設
3.0
東京都港区海岸１−１１−１ニューピア竹芝ノースタワー
不動産・建設・建設
3.0
東京都中央区銀座５−１１−１０
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
女性の働きやすさ:男性が圧倒的に多い業種なので慣れるまでに時間がかかる。女性の...
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3.3
東京都港区海岸３−２０−２０ヨコソーレインボータワー３Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 女性/ メンテナンス/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ メンテナンス課
女性の働きやすさ:管理職は正直よくわからないが休暇は取りやすい...
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2.8
群馬県高崎市栄町１−１
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性社員は全体としては少ないですが、営業で頑張っている人もい...
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3.3
福岡県福岡市南区折立町5-59
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 移動体事業部/ 一般
女性の働きやすさ:女性の割合が多いので比較的女性が働きやすいのではないかと思う...
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株式会社オーテックの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者： 女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
技術系の女性総合職は異動があるのに対し、事務職から総合職にコース転換した人には実質転勤がないところが不平等に感じる。職務内容も違うので一概には言えないがそれならエリア総合職をつくって福利厚生・待遇など詰めて考えるべきだと感じる。(エリア総合職と総合職の家賃補助は低めにする、基本給は一般職・エリア総合職・総合職で別基準を設定するなど。)そもそも一般職→事務系総合職のコース転換した人と同じ業務内容の事務系総合職を取らないところに疑問を感じる。