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サーラカーズジャパン株式会社の女性の働きやすさ
3.4
107件サーラカーズジャパン株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。サーラカーズジャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを107件掲載中。エンゲージ会社の評判は、サーラカーズジャパン株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年08月19日
口コミ投稿日：2019年01月22日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年01月22日
口コミ投稿日：2019年01月22日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年01月22日
口コミ投稿日：2019年06月06日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年06月06日
口コミ投稿日：2019年06月18日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年06月18日
口コミ投稿日：2019年06月06日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年06月06日
口コミ投稿日：2019年06月18日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年06月18日
口コミ投稿日：2018年10月17日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月17日
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2.9
北海道札幌市中央区北２条東１−１
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:やはり、仕事量が多いので、体調を崩しても出勤しなくてはならな...
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3.2
岐阜県可児市瀬田４３０−１
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の管理職はまだ少ないが、役職者の割合としては他社に比べて...
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3.1
大阪府大阪市西区新町１−２８−３四ツ橋グランスクエア３Ｆ
流通・小売・自動車・輸送機器
3.0
茨城県水戸市千波町１８８７
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
女性の働きやすさ:産休はかなりとりやすいと思う。産休を取っている同期がほぼいる...
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2.9
千葉県千葉市美浜区稲毛海岸４−５−１
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:うちの女性社員は大変恵まれていると思う。他のトヨタ販売店、日...
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3.1
福岡県福岡市東区千早４−１４−１２
流通・小売・自動車・輸送機器
3.4
福岡県福岡市西区石丸４−５−５３
流通・小売・自動車・輸送機器
2.9
愛知県名古屋市南区塩屋町５−１−３
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性にとっては非常に働きやすい会社だと思います。育休や産休が...
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2.8
埼玉県さいたま市中央区下落合４−２４−１５
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者： 男性/ 経理/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすくは無い。残業が多いので女性が働きやす...
続きを見る
3.0
石川県金沢市西泉２−１７８
流通・小売・自動車・輸送機器
サーラカーズジャパン株式会社のカテゴリ別口コミ（107件）
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サーラカーズジャパン株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者： 女性/ 一般事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
産休・育休を取得している社員が多く、子供の病気などによる急な休みや早退にも周りのスタッフが寛容な為、職場自体は子持ちにも働きやすい環境だと思う。しかし、土日祝は基本的に休んではいけないことになっており、また月末月初の締めの時期は夜遅くまで残業しないと終わらない量の仕事が割り振られている為、配偶者や親族など、子供を預けられる人が周りにいないと続けるのは厳しいと思う。
平日の希望休は同僚と話し合って自由に決める為、よほど被らない限り取りやすいと思う。
育休明けは時短で働くことができるが、時間が短くなっても割り振られている仕事量が育休前と変わるわけではないので、子供を預けられる日に残業する必要がある。
一緒に働くスタッフや待遇はとても良いので、子供の預け先があり、忙しく働くのが好きな人はとても合うと思う。