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株式会社日本育児の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
現職

回答者: 男性/ 輸入貿易/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月07日
企業カルチャー・社風:
オーナー会社ゆえトップダウンが基本の社風。トップダウンが全て悪ではなく、意思決定が早い、トップを納得させられれば提案がスムーズに通るというメリットはある。
ただ、やはりトップダウンというストレスは人によって感じ方は違えど、大なり小なりあるかも知れない。

組織体制・コミュニケーション:
小さな所帯ゆえ、従業員同士はかなりフラットな付き合い、コミュニケーションができており、ギスギスした雰囲気は全くなかった。
慰安旅行もあり、そこでも社員同士の関係性が強まったと言える。

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