回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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550万円 | 34万円 | 6万円 | 137万円 |
年収 | 550万円 |
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月給(総額) | 34万円 |
残業代(月) | 6万円 |
賞与(年) | 137万円 |
上司の判断によるものが査定の大部分を占めます
評価制度:
主任係長までは特別悪いことをしなければ昇格できます。
課長以上は上司の推薦がなけれ査定対象になりません。
どこの会社もそうかもしれませんが。
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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550万円 | 34万円 | 6万円 | 137万円 |
年収 | 550万円 |
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月給(総額) | 34万円 |
残業代(月) | 6万円 |
賞与(年) | 137万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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470万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 470万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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330万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 330万円 |
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月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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