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株式会社デザインアートセンターの社風・企業カルチャー・組織体制
3.0
68件
株式会社デザインアートセンターの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社デザインアートセンターで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを68件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社デザインアートセンターへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年02月24日
口コミ投稿日:2024年08月26日
回答者: 男性/ 内装施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年07月20日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年06月16日
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2019年08月15日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月15日
口コミ投稿日:2019年08月15日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月15日
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3.4
大阪府大阪市都島区東野田町4−15−82NTT西日本新京橋ビル7F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:担当部署によって、雰囲気がさまざまだった。電話対応部署であれ...
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3.2
広島県広島市東区光町2−6−31
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】もっと積極的に異業種交流や人間性の向上...
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3.1
山口県岩国市山手町1丁目5-16カシワバラビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:とりあえず、やってみようが好きな社長な為、やりたいことがあれ...
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3.3
東京都荒川区西日暮里2−26−2日暮里UCビル7F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:営業所は活気があり風通しがよい。会社全体としてはトップダウン...
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3.3
愛知県名古屋市中区千代田2−15−18名古屋通信ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:年功序列の風土が強く、長く真面目に勤めればそれなりに給与や地...
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3.2
大阪府大阪市淀川区西中島5−4−20中央ビル3F
不動産・建設・建設
回答者: 回答なし/ 技術係/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:様々な作業を広く浅く行なっているイメージ。部門ごとにもちろん...
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3.5
鹿児島県鹿児島市与次郎1−2−15
不動産・建設・建設
回答者: 回答なし/ 内勤営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはいい。社員の意見は意欲的に取り入れようとする雰囲気が...
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3.1
群馬県前橋市古市町118
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ 課員
企業カルチャー・社風:部署によるかもしれませんが、私のいる部署では人間関係は良いか...
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3.7
東京都世田谷区経堂1−8−17東西ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業/ 係長
企業カルチャー・社風:とにかく真面目、堅実、反面くらい社風ともいえる。組織体制・コ...
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3.2
愛知県名古屋市瑞穂区妙音通3−31−1
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】契約や契約アシストでのインセンティブ...
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株式会社デザインアートセンターのカテゴリ別口コミ(68件)
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株式会社デザインアートセンターの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 内装施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
コミュニケーション能力が高い人であれば工場の大工さんと仲良くなれる。工場の道具を使って自作の家具を作ったりもできる。ベテラン社員が多いが年功序列というわけではなく、1年目、2年目から担当の現場をもつことができる。良くも悪くも放任主義ではあるので若いうちからドンドン現場に出て色々な事を吸収できる環境ではある。
組織体制・コミュニケーション:
ベテラン社員も気さくな人間が多い。部長などの役職者も話しやすく、その点でのストレスは無い。ただ組織としては脆弱で基本的にはワンマンプレーで、現場をこなしていく。