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共立輸送株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ジェコス/ なし

1.7
口コミ投稿日:2022年12月05日
成長・キャリア開発:
ない。

働きがい:
運転は上手くなる。毎日、違う現場で狭いので必然と上手くなる。

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月20日
成長・キャリア開発:人事総務の所属職制であることから、本社および営業所の社員に関
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月30日
教育・研修:従業員の平均年齢がやや高く、次の幹部候補となる世代の採用・教育が課題
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月20日
教育・研修:各部門に於いては、個人個人のスキルは磨きが掛かっているものの「スペシ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月20日
成長・キャリア開発:個人のやる気・意思表示により、任せてくれる社風です。最終判断
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月20日
働きがい:自分で段取りを組んで仕事をしていくので、仕事はやりやすいです。中小企業
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月20日
教育・研修:個人のスキルアップ等は個人の主体制に任せている点が多く、もう少し会社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月31日
成長・キャリア開発:普段何気なく通行する道路や未知の道路を、グーグルマップ等を用
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月31日
教育・研修:少数精鋭の為、未経験者に対する教育を、未経験者の視点になって教育して
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月30日
働きがい:建設・産業界の輸送を担う当社、輸送の礎の重要性を感
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 配送/ ドライバー

2.3
口コミ投稿日:2024年11月28日
成長・キャリア開発:仕事で色々な所に行けるのがいいと思いますね。スカイツリーの現
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月20日
成長・キャリア開発:休みがとりやすい。小さい子どもがいても長く働き続ける。パート
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0.0
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