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株式会社高麗貿易ジャパンの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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男性
女性
回答なし
すべて
新卒入社
中途入社
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現職
退職
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販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）
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業務委託
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退職
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販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）
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口コミ投稿日：2023年09月28日

回答者： 女性/ 接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 外食事業部/ 副店長

4.5
口コミ投稿日：2023年09月28日
組織体制・コミュニケーション:
年に二回会社全体の集まりがあります。たまに親睦会もやってます。韓国人の方が多く、お酒好きな方も多いのでワイワイするのが好きな方は直ぐに馴染めると思います。

ダイバーシティ・多様性:
高麗貿易という名の通り、韓国人の方が多く働いています。

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口コミ投稿日：2023年09月30日

回答者： 女性/ ホール/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ ホール

4.5
口コミ投稿日：2023年09月30日
組織体制・コミュニケーション:年一度の社員での山登りや食事会など行っているので積
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株式会社サンマルクホールディングス

3.0
岡山県岡山市北区平田１７３−１０４
飲食・フード・外食
回答者： 女性/ ホール・キッチン/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:店長や社員の年齢が比較的に低めである為、気を使うことなく話す... 続きを見る
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株式会社ねぎしフードサービス

3.6
東京都新宿区西新宿７−２２−３６三井花桐ビル４Ｆ
飲食・フード・外食
回答者： 回答なし/ 接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:店舗に最初は配属されるので、知っている社員は限られる。店長や... 続きを見る
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ソルト・コンソーシアム株式会社

3.7
東京都港区西麻布１−１０−２石黒ハウスＢ１
飲食・フード・外食
回答者： 女性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:まだまだできたばかりの会社で様々な制度が変わっていく会社だと... 続きを見る
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株式会社ゴンチャジャパン

3.3
東京都港区新橋４−１１−１Ａ−ＰＬＡＣＥ新橋６Ｆ
飲食・フード・外食
回答者： 回答なし/ 飲食店/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:社会なので上下関係はあるものの、パワハラがあるわけでもなく、... 続きを見る
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株式会社フジオフードシステム

2.5
大阪府大阪市北区菅原町２−１６ＦＵＪＩＯＢＬＤＧ．
飲食・フード・外食
回答者： 回答なし/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:役員の方とは距離が近く交流が多く持てた。話しやすかった。... 続きを見る
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株式会社エー・ピーカンパニー

3.4
東京都豊島区西池袋１−１０−１ＩＳＯビル５Ｆ
飲食・フード・外食
回答者： 女性/ 正社員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし
組織体制・コミュニケーション:上司は話しやすい。みんなフレンドリーなので働いてて人間関係で... 続きを見る
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カイザーキッチン株式会社

3.9
東京都目黒区上目黒１−２２−４中目黒駅前ビル３Ｆ
飲食・フード・外食
回答者： 女性/ 飲食店従業員/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 店舗スタッフ
企業カルチャー・社風:風通しの良さはある。社員とバイトが仲良い組織体制・コミュニケ... 続きを見る
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株式会社ゼンショーホールディングス

3.1
東京都港区港南２−１８−１ＪＲ品川イーストビル６Ｆ−８Ｆ
飲食・フード・外食
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多々ある。風通しの良さは上司による。話を聞いて... 続きを見る
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株式会社エフアンドビー・プロジェクト

2.1
東京都大田区東蒲田２−３０−１７サンユー東蒲田ビル２Ｆ
飲食・フード・外食
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】組織全体が見えない。会ったことのない、... 続きを見る
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ロイヤルフードサービス株式会社

3.2
東京都世田谷区桜新町１−３４−６
飲食・フード・外食
回答者： 男性/ ロイヤルフードサービス株式会社/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ FC開発部/ 部長
企業カルチャー・社風:新しい事へのチャレンジは業界でも早く、ただ長続きしないのが悪... 続きを見る
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