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株式会社高麗貿易ジャパンの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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口コミ投稿日：2023年11月29日

回答者： 女性/ 調理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 外食事業部/ 副料理長

3.2
口コミ投稿日：2023年11月29日
仕事を通して身につくスキル:
韓国料理の知識。調理スキル。責任者になるのであれば、シフト管理や在庫管理、バイトの人材管理なども。

今後のキャリア像:
調理スキル。シフト管理や在庫管理も身についた。数年働くと同じことの繰り返しが増えていくので、繰り返す力。周りを見ることによる観察力。

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口コミ投稿日：2023年11月29日

回答者： 女性/ 調理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 外食事業部/ 副料理長

3.2
口コミ投稿日：2023年11月29日
仕事の裁量権:経験者であれば、入社して1年でバイト人事やシフト管理・在庫管理にい
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口コミ投稿日：2023年09月28日

回答者： 女性/ 接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 外食事業部/ 副店長

4.5
口コミ投稿日：2023年09月28日
成長・キャリア開発:積極的にセミナーや研修には出している。働きがい:1番はお客さ
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口コミ投稿日：2019年09月30日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日
教育・研修：・基本的に人材教育マニュアルは存在しない・現場の社員が教えるか？ベテ
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口コミ投稿日：2019年09月30日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日
働きがい：・基本的には無い・ホールだと直接お客様と触れ合う為、お礼などを言われる
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口コミ投稿日：2016年12月07日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月07日
成長・キャリア開発：お客様とだけでなくスタッフや上司、後輩と自分と異なる考え、性
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口コミ投稿日：2016年12月07日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月07日
働きがい：飲食店ですので、やはりお客様から頂く感謝の言葉です。ありがとう。おいし
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口コミ投稿日：2016年12月07日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月07日
教育・研修：昨年まで月１回研修を行っていたが、今年は人材不足の影響であまり行えて
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：私は店舗スタッフとして働いていました。 外食事業は、発足して間もないため
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