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東京ボード工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月06日
企業カルチャー・社風:
わかりません。

組織体制・コミュニケーション:
古参の社員同士は仲が良さそうに見えました。
中途社員や新入社員はその輪に入りづらい感じが
していました。

ダイバーシティ・多様性:
わかりません。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月20日
企業理念の浸透:「リサイクリングで地球環境の未来を創る」という経営理念は、全社員
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回答者: 男性/ 廃木材の分別/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月03日
ダイバーシティ・多様性:障がいをお持ちの方々も何名か働いていました。皆さん、一生
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:本音で話すことができる。工場で勤務する人は職人気質の人
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:従業員の平均年齢が高いため、考え方が古い。高卒や20代
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