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東京ボード工業株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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その他
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新卒入社

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月17日
働きがい:【仕事の厳しさ】自ら情報を周りから常に聞く見るの姿勢がなければ、うまく仕事を回せない。言われるまで待つのような姿勢では成長はない。自ら良い方向へ改善しようとする意見を述べるだけではなくそれを行動する能力が重要になってくる。工場は、日勤と夜勤との交代制であるため、最初は慣れないかもしれないが、夜勤手当が出るのでありがたい。残業は基本毎日あるので、定時で帰りたいという方には向いてない。なにか資格を取得したいとき会社に申請すると負担していただける。

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月06日
成長・キャリア開発:資格支援制度がありました。働きがい:仕事内容が理解し始めて、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月28日
教育・研修:やる気があれば、自発的に教育研修を受けることができるので、個々のスキ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月28日
働きがい:私たちの環境に対する理念と顧客の考えに温度差があることもあり、きちんと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年12月07日
成長・キャリア開発:キャリア開発は難しいかも。ゼネコンとのつながりができるので、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:仕事を進める上での勉強(スキルアップ)には会社はサポートを惜
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:年齢に関わらず、自らやらしてほしい、と言ったことは担当にさせ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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3.4
東京都中野区上鷺宮3−16−5
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
成長・キャリア開発:入社して一番最初に自動ドアについての詳しい研修を受けるのであ... 続きを見る
3.0
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愛知県尾張旭市三郷町角田1123
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2.7
大阪府大阪市平野区平野西1−1−11
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
教育・研修:教育・研修については現場等で実際に体験しながら覚えるスタイル... 続きを見る
3.1
東京都目黒区中目黒2−9−13
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】充実していると思う。新入社員研... 続きを見る
3.0
東京都中央区日本橋3−15−4日米ビル
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:【社員のモチベーションについて】高い。新しいものを開発・普及... 続きを見る
2.7
神奈川県伊勢原市板戸80
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
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