回答者： 男性/ 機械加工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 23万円 | 1万円 | 110万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 110万円 |
給与制度:
昇給年1回。
賞与年2回。
住宅手当。
扶養手当。
評価制度:
実力で昇進するというより、いかに会社に自分の時間を捧げ、会社人間になれるかだと思います。
営業マンは役付から一気にヒラに降格したケースもありました。
昇給年1回。
賞与年2回。
住宅手当。
扶養手当。
評価制度:
実力で昇進するというより、いかに会社に自分の時間を捧げ、会社人間になれるかだと思います。
営業マンは役付から一気にヒラに降格したケースもありました。
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回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
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