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FWD生命保険株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ SR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2025年01月13日
女性の働きやすさ:
女性管理職を登用しようとする方針を掲げているが、役員はほぼ男性でまだまだ女性管理職は少ないように感じる
育休産休は男性でも取っている人がいるので取りやすいかもしれない

回答者: 女性/ アシスタントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年06月12日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用には積極的。ただ、能力を伸ばすサポートは無いた
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回答者: 男性/ マーケット開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業統括部/ シニアマネージャー

2.3
口コミ投稿日:2024年03月29日
女性の働きやすさ:女性の管理職割合は掲げているが退職が多
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月07日
女性の働きやすさ:勤務がきつくはないので、女性でも働きやすいと思います。在宅勤務
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回答者: 女性/ テレマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年01月05日
女性の働きやすさ:女性が多く働きやすい、家庭都合の休みがとりやすい、周りへの配慮
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回答者: 女性/ 保全事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月01日
女性の働きやすさ:事務職のため、女性中心であった。産休、育休明けでも復帰可能で、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年03月06日
女性の働きやすさ:働きにくいとは思はないが、管理職になる事はほぼ無い。仕事内容は
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業管理部/ 課長

2.7
口コミ投稿日:2021年12月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいました。働きやすいかどうかは、よくわかりません
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月28日
女性の働きやすさ:普通であると思
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年12月15日
女性の働きやすさ:産休、育休取得して戻って来ている人は多いです。勤務時間や突発休
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回答者: 男性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年12月17日
女性の働きやすさ:待遇等において、特に男女差はないとおもう。男性社員の方が多い印
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年11月21日
女性の働きやすさ:産休、育休の取得者が増えており、復職後の時
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回答者: 男性/ ソリシター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年12月12日
女性の働きやすさ:自由に時間をやりくりできる点で働きやす
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回答者: 男性/ 財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年11月27日
女性の働きやすさ:働きやすい環境にあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので、女性特有のささいなことでも話しやすく、考
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月31日
女性の働きやすさ:経営層に女性が活躍していた。中間管理職に女性の割合が高いとはい
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.2
口コミ投稿日:2022年03月16日
女性の働きやすさ:お子さんのいる人には働きやすい会社です。お互いにカバーしながら
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.5
口コミ投稿日:2023年02月15日
女性の働きやすさ:休暇取りすぎの人が多くて皺
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回答者: 女性/ 顧客サービス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2020年12月17日
女性の働きやすさ:リーダーや管理職でも、子どもを持つ女性も少なくなく、産休育休取
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
女性の働きやすさ:妊娠した正社員がフレックスを使用して、早めに出勤していた。育休
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
女性の働きやすさ:朝から晩までパソコン作業の為、パソコン疲労は必須。残業が多く、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
女性の働きやすさ:妊娠している正社員がフレックスをつかい通勤していた。育休あけに
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