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日本フォームサービス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.1
42件日本フォームサービス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。日本フォームサービス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを42件掲載中。エンゲージ会社の評判は、日本フォームサービス株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2020年08月17日
口コミ投稿日：2023年07月04日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2022年03月10日
回答者： 女性/ その他/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年04月29日
回答者： 女性/ デイサービス/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 介護
2.8
同じ業界の企業の口コミ
2.8
群馬県高崎市栄町１−１
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:年に一度の健康診断が義務つけられており、会社負担も一部ある。...
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3.2
東京都千代田区丸の内３−３−１新東京ビル６Ｆ
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者： 男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:古い会社のため、年功序列の制度が強い組織体制になっていると思...
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3.3
東京都江東区東砂２−１４−５
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】働きやすい環境ではある。めがねや耳栓、ヘ...
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3.2
東京都中央区日本橋３−１５−４日米ビル
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:年功序列の社風です。昔から勤めてる年配の人が多いので新しい人...
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2.9
埼玉県和光市白子３−２６−４３
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社内整備として、タケノコやフキ等を良く取り、会長にも送ってい...
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3.1
東京都中央区日本橋２−５−１日本橋髙島屋三井ビルディング
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者： 男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:新しい商材や商流については積極的に取り組む姿勢がある。経営陣...
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3.4
東京都品川区東大井５−１２−１０大井朝陽ビル４Ｆ
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:昔ながらの日系企業ですが、ガチガチに社員を縛ることがないのが...
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3.3
愛知県岡崎市薮田１−１−１２
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:部署内外関係なく、飲み会や社内イベントなどで交流をしているの...
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3.3
東京都港区新橋１−１−１３アーバンネット内幸町ビル９Ｆ
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業課/ 一般
ダイバーシティ・多様性:業務の一部をベトナムの子会社に委託しており、研修がてらにベト...
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3.2
神奈川県横浜市西区北幸１−４−１天理ビル１９Ｆ
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:若手や新入社員を育成する仕組みが整っていない為、経験して覚え...
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日本フォームサービス株式会社のカテゴリ別口コミ（42件）
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日本フォームサービス株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 採用担当、情報システム担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
風通しは比較的良いと感じるが、経営層からのトップダウンが無茶ぶりに近い内容があるため不満があるケースが多いのではないかと思います。
組織体制・コミュニケーション:
部署間の交流は多くないが、質問をすれば答えてくれるので、話しやすい環境ではあると思う、同じく上司も話しやすい状況を作ってくれていることが多いと思います。
ダイバーシティ・多様性:
ベトナムから研修生を受け入れており、工場では外国人比率が年々高くなってます。それ以外の部署では1～2名程度在籍しています。外国人採用には寛容な風土があります。