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株式会社オンワードコーポレートデザインの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月07日
企業カルチャー・社風:
自ら何かを挑戦したいという思いがあれば実現は十分に可能な雰囲気がある
自分の意見をどんどん提案していきたい方には合っていると感じる

組織体制・コミュニケーション:
優しい方が多くとても話しやすい
休日なども遊んでいる方々もいる
また、強制ではない飲み会なども頻繁に行われて、社内外関係なく交流はある

ダイバーシティ・多様性:
ユニフォームを扱っているのでとても意識している様子

回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月19日
企業カルチャー・社風:ゆるい組織体制・コミュニケーション:普通な人がおおい印象ダ
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回答者: 女性/ 企業ユニフォームの営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ワークスタイルデザイングループユニフォームセールス第3div./ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月27日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は自分で設ければ山ほどある。上司もそれを応援し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月09日
企業文化・社風・組織体制:社員同士の交流は多い方だと思います。プライベートを重視
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:どの部署にも中堅にあたる年代の社員が少ない。役職の付く
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】社員同士はスタッフ年が近く、MD通し
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