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株式会社ノムラアークスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作管理/ チーフ

3.8
口コミ投稿日:2025年02月21日
仕事の裁量権:
仕事における裁量権はほとんどある状況。制作サイドとして安全品質原価管理を任されている。また、プロジェクトはチーム制となっており、プロジェクトリーダー(営業)、デザイナー、設計、制作が、1つのチームとなってプロジェクト進めていく流れ。

成長支援制度:
資格取得支援制度がある。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年03月18日
成長・キャリア開発:研修が多い様々なシチュエーションの業務があるのでほんとに様々
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作管理/ チーフ

3.0
口コミ投稿日:2023年09月19日
仕事の裁量権:責任の重い建設業のため裁量権はありますが、それを行使するかは相談し
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回答者: 男性/ 設計デザイン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月31日
働きがいを感じるポイント:コンペに勝ってアカデミックな物件が完成した時。業界1位
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回答者: 男性/ 設計デザイン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月31日
仕事の裁量権:実力に関係なく課長職になれるのでそこで試される。部長職で1000万
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回答者: 男性/ 内装、インテリア施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年11月07日
成長・キャリア開発:資格取得の支援制度はあります。資格手当はありません。研修は色
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月24日
成長・キャリア開発:資格取得の為の外部研修会への参加も積極的に推奨してくれる。資
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回答者: 女性/ 経営管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月31日
働きがい:2020年からグループ全体として、業界の新しい働き方を創造すべく、働き
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月28日
成長・キャリア開発:資格手当はあまり期待できません。研修はあります。働きがい:大
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月03日
成長・キャリア開発:資格取得のためにお金の支援制度ありますが、定員があるので審査
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回答者: 女性/ 未回答/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月28日
成長・キャリア開発:若手にも仕事を任せるので、大変ではあるが成長できる環境だと思
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
教育・研修:施工管理技士などの資格取得の為に、社内でも講習があるが仕事が忙しく勉
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
教育・研修:社員、1人1人にあった教育研修をせず、取り敢えず、受けさせる。受けな
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
働きがい:現場を一から全て1人でこなすことが多いのでやりがいはあるが、大変でもあ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:業界全体の傾向かもしれませんが、案件が重なってしまうと残業が続く事はあ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:関わるプロジェクトが有名クライアントだったりします。個人のやる気次第で
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月18日
働きがい:現場は毎朝早く、帰りは夜遅くなることも多々あります。現場は常に辛いこと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:入社研修の他、以降も様々な目的別研修の試みがあり、社員としてだけでは
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:安全、技術的な教育や研修も豊富。その他、社会人として必要な知識や意識
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月18日
教育・研修:グループ内研修や、社外のビジネスセミナーなど、特別講習においても定期
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
働きがい:やりがいは非常にあるがその分キツイ。デザイン性の優れた現場に関わりを持
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
教育・研修:研修や資格試験の補助はあるので、利用していけば資格が取りやすいと思い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
成長・キャリア開発:具体的にスキルアップをするには、国家資格の取得か、会社を元請
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:月1回の勉強会を実施してるので、教育としては力を入れていると思う。社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
働きがい:唯一の遣り甲斐は、お客様との距離感が近いことによる評価を直に感じられる
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