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ミズノスポーツサービス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 指定管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年09月30日
企業カルチャー・社風:
今後の発展は無いかと思います。
規模が大きくなりすぎ、過酷な労働時間と上がらない給料で人材が育っていません、
若手のベースアップなどをしていましたが、その場しのぎの施策の為、今度は中間管理職の給与アップがなくなり、離職が増えている状況です。
少し考えればわかりそうなことですが。。。

回答者: 回答なし/ スポーツインストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月09日
企業カルチャー・社風:キャリアアップの具体的な道がない基本は支配人契約社員がほと
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回答者: 男性/ スポーツトレーナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2025年01月20日
企業カルチャー・社風:この職場の社風は、とても働きやすいと感じます。アルバイトの
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回答者: 男性/ 施設スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2024年06月19日
企業カルチャー・社風:施設では比較的自由に企画を組ませていただき、自分で好きなこ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月31日
企業カルチャー・社風:色々な企画ややりたい事を調整してくれる企業だと思います。支
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回答者: 男性/ 運営部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月27日
企業カルチャー・社風:挑戦しやすい会社ではあるが、評価されるかはまた別になってく
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年03月06日
企業カルチャー・社風:主にコミュニケーションが大事な仕事ですし、サービス業なので
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回答者: 男性/ スポーツサービス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 開発事業部

4.1
口コミ投稿日:2023年03月18日
企業カルチャー・社風:基本的には、自分で考えて行動する必要があります。ミズノの社
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月11日
企業カルチャー・社風:風通し悪すぎ。組織体制・コミュニケーション:社内で働いてる
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回答者: 男性/ 契約社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月28日
企業カルチャー・社風:やる気のある人にとっては様々なことに挑戦できる風土。風通し
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2024年03月15日
企業カルチャー・社風:自由な裁量で企画などを打ち出していける非常にフラットな社風
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回答者: 男性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月03日
企業カルチャー・社風:スポーツ会社なので元気でやる気満々です。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月31日
企業カルチャー・社風:明るく爽やかな雰囲気の方が多いと感じます。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】施設によっては遅番中心になり
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回答者: 男性/ PS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2021年04月20日
企業カルチャー・社風:ミズノというスポーツ界のリーディングカンパニーが母体なので
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回答者: 回答なし/ インストラクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2024年03月02日
企業カルチャー・社風:社員さんにも相談や働き方などの意見は言える。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年03月16日
企業文化・社風・組織体制:もともとスポーツ好きの人が多いからか、サバサバとした方
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年03月16日
企業理念の浸透:1日をかけてのCS研修で、企業理念や創業からの思いなど、色々学び
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:本社のしっかりした規定があるため、それにそって業務して
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:本社規定に準ずることが多く、自社のサービス業態と本社の
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】アルバイトやフリーター、パートさんなど
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年08月28日
組織体制・コミュニケーション:みんな仲が良かったと思う。上司や、社員さんに左右さ
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