回答者: 男性/ 支配人/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 25万円 | 1万円 | 70万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 70万円 |
年に一回の評価制度があり、インタビュー形式で自身でPRすることが必要。
上司によって評価ぎまちまちなところもあるので、統一して欲しい。賞与は、正社員と契約社員で待遇は違うが
年に3回の賞与があるしっかり賞与があるのはありがたい。
評価制度:
若手にチャンスのある会社で
頑張り次第では、20代で支配人、所長へと昇格の
チャンスがある
実力主義でもあるが、チーム(施設)の業績が
評価を左右する
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回答者: 男性/ 運営部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
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