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株式会社アドバンスクリエイトの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年06月26日
成長・キャリア開発:新卒の研修には力を入れているように感じた、能力の育成というよ
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月15日
成長・キャリア開発:業界のなかでも1日に対応する顧客面談数はかなり多く、業務スピ
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回答者: 女性/ 保険営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月17日
成長・キャリア開発:社長の考え次第の会社なので、どうしても合う合わないがあるが若
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月13日
成長・キャリア開発:研修は約半年あり、特に新卒を非常に大切に育ててくださる文化で
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

4.6
口コミ投稿日:2022年10月20日
働きがい:400〜500名規模の会社にも関わらず創業者との距離がとにかく近く、若
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 営業2課/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年03月08日
働きがいを感じるポイント:アポイントが取れて、自分のアポイントから、保険契約が上
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 営業2課/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年03月08日
仕事を通して身につくスキル:パソコンのスキルは、確実に上がってると思います。又、
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 営業2課/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年04月13日
仕事の裁量権:新人には何の権利もありません。管理者の言う事聞くだけです。成長支援
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回答者: 女性/ DC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月17日
成長・キャリア開発:保険の取扱い資格は強制的に取らされます。一般常識として受験料
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月21日
成長・キャリア開発:資格試験は推奨され、昇格するには必要である。資格を取らざるを
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年09月09日
成長・キャリア開発:FP2級取得を義務付けており、そういった金融知識に関する資格
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回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月06日
働きがい:一貫して共通しているのはどれだけ積極的に手を挙げられるか。そして社長に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月23日
成長・キャリア開発:研修に関しては他の同種の企業に比べて手厚いと思う働きがい:お
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回答者: 女性/ コンサル/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年01月28日
成長・キャリア開発:自己支援手当が毎月支給されます。それをもとに資格取得の勉強だ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年10月23日
成長・キャリア開発:社会人経験0の立場として新卒研修が充実していたことに満足して
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 課長

4.0
口コミ投稿日:2021年12月13日
成長・キャリア開発:社長マインドをいかに吸収するかにかかっている、っと書くとダメ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月08日
成長・キャリア開発:資格に対する手当などの基本的な部分はあったが、取らなければな
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回答者: 女性/ 個人営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2025年01月07日
成長・キャリア開発:資格取得の補助があり、応援して
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年06月04日
働きがい:若い人は働きがいがあると思います。信賞必罰の精神は強いので結果を出せば
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回答者: 女性/ ファイナンシャルプランナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年07月03日
成長・キャリア開発:人を育てることに力を入れており、チャンスをたくさんくれる会社
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年09月13日
仕事の裁量権:手を挙げれば挑戦させてくれる風潮がある。出る芽を摘まないので、どん
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月10日
働きがい:他の会社と違い、社会人になることを徹底させられる。意識を変えられれば、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】【一番やりがいを感じる点】事前準備したプラン
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月06日
働きがい:日頃から上司と円滑にコミュニケーションがとれている人であれば自身の裁量
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
働きがい:挑戦したいことが増えても上司によっては何もさせてもらえず、それに伴って
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回答者: 女性/ 保険営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

4.0
口コミ投稿日:2021年01月05日
成長・キャリア開発:成長はできると思います働きがい:働きがい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月22日
教育・研修:研修の半分以上が、会社の沿革や社長についてのお話、経営理念などで、大
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】自分が思う最善と経営が思う最善に乖離があるとき。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】やりがい→自分の取り組みが会社の仕組み、モデルとな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】チーム。 目標はあくまで支
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】役に立っている。 消費者の困っ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】自分で営業の仕組みを作り全社共通のルーティンワ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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