回答者： 男性/ 庫内作業員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
基本給と諸手当の組み合わせがあり、給与制度は基本給ベースとなり職種や経験、能力に応じた基本給が設定されています。加えて、時間外や家族手当、固定残業代があります。休日出勤手当や残業代は別途しっかりと支給され、労働に見合った適切な報酬が頂けます。
評価制度:
年功序列なこともありますが、評価されている人は１年～３年程度で昇格します。人事制度がまあ明確ではないので評価基準があいまいなところはありますが、仕事をしっかりとして成果をあげれば必ず結果は自ずと現れてきます。
基本給と諸手当の組み合わせがあり、給与制度は基本給ベースとなり職種や経験、能力に応じた基本給が設定されています。加えて、時間外や家族手当、固定残業代があります。休日出勤手当や残業代は別途しっかりと支給され、労働に見合った適切な報酬が頂けます。
評価制度:
年功序列なこともありますが、評価されている人は１年～３年程度で昇格します。人事制度がまあ明確ではないので評価基準があいまいなところはありますが、仕事をしっかりとして成果をあげれば必ず結果は自ずと現れてきます。
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