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株式会社エスパス建築事務所の口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.4
25件株式会社エスパス建築事務所の口コミ一覧ページです。株式会社エスパス建築事務所で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを25件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社エスパス建築事務所への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年04月15日
口コミ投稿日：2024年04月15日
回答者： 男性/ 構造設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 20万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 20万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
口コミ投稿日：2022年06月10日
回答者： 回答なし/ 構造設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 20万円 | 0万円 | 27万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 27万円 |
口コミ投稿日：2020年07月15日
回答者： 男性/ CADオペレーター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設計CAD/ 主任
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 30万円 | 10万円 | 30万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
口コミ投稿日：2020年07月15日
回答者： 男性/ CADオペレーター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設計CAD/ 主任
3.0
口コミ投稿日：2016年01月26日
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2020年07月15日
回答者： 男性/ CADオペレーター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設計CAD/ 主任
3.0
口コミ投稿日：2024年04月15日
回答者： 男性/ 構造設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2020年07月15日
回答者： 男性/ CADオペレーター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設計CAD/ 主任
3.0
口コミ投稿日：2020年07月15日
回答者： 男性/ CADオペレーター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設計CAD/ 主任
3.0
口コミ投稿日：2016年01月26日
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2022年06月10日
回答者： 回答なし/ 構造設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2018年03月30日
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年03月30日
口コミ投稿日：2020年07月15日
回答者： 男性/ CADオペレーター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設計CAD/ 主任
3.0
口コミ投稿日：2024年04月15日
回答者： 男性/ 構造設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2024年04月15日
回答者： 男性/ 構造設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2018年03月30日
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年03月30日
株式会社エスパス建築事務所のカテゴリ別口コミ（25件）
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株式会社エスパス建築事務所の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 回答なし/ 構造設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
コミュニケーションは円滑に出来る。
人はいい。
組織体制・コミュニケーション:
休日のつるみは基本的にはなく、サークルのようなものはないが、お互いの尊重はあるため雰囲気はいい。
ダイバーシティ・多様性:
多様を消すことで、全体の統治を狙っている。
そのため、服装も基本的に支給されたもののみとなる。