回答者： 男性/ 構造設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 20万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 20万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
給与制度:
あまり期待できない、一年目は少なく5年目から上がるという仕組みなので、退職したい人も5年目までは仕事に就くがそこから辞めていく人が多くなっていく。
評価制度:
年功序列であまり期待できない、長く続けていけば昇給していくが微々たるものでこちらもあまり期待できない。
あまり期待できない、一年目は少なく5年目から上がるという仕組みなので、退職したい人も5年目までは仕事に就くがそこから辞めていく人が多くなっていく。
評価制度:
年功序列であまり期待できない、長く続けていけば昇給していくが微々たるものでこちらもあまり期待できない。