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ケイミューホームテック株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年09月07日

回答者： 男性/ 企画総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年09月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
募集要項で「企画総合職」という名前で募集をかけているが、実際の業務内容は、いわゆる「施工管理」である。仕事内容については、基本的な研修は配属前にあるものの、表面的な内容であるので、仕事の具体的な内容ついては、配属後の営業所で知ることになるケースがほとんどであると思う。新人教育も営業所に委ねられているので、営業所によって、教育の進捗はまばらである。

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口コミ投稿日：2023年06月13日

回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2023年06月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業職という名の現場管理職だった事。決して皆が想
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口コミ投稿日：2023年07月24日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 平社員

2.2
口コミ投稿日：2023年07月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業時間が入社前の説明より多いです。30時間と言
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タマホーム株式会社

3.2
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回答者： 男性/ 保険営業（FP）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任
入社時の期待と入社後のギャップ:中途入社なので、役割を与えられてミッションをこなしてきた。そ... 続きを見る
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3.1
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回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前から説明された通りで特に異なったことはないがきついもの... 続きを見る
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3.1
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回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:残業なし、研修制度あり、との説明を受けて入社したが、入社1ヶ... 続きを見る
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回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務
入社時の期待と入社後のギャップ:とくにないですが、給与テーブルが想像より低かったことは入社後... 続きを見る
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