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ケイミューホームテック株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月13日
福利厚生:
福利厚生面は申し分ないと思う。
社宅制度ありで、住宅手当は7割を会社が負担してくれるので、ここが一番魅力的だと思う。
基本的に配属の営業所付近に住まわされるので、通勤手当てはでないと考えた方が良い。
退職金に関しては、確定拠出年金で運用されてしまっているため分からない。

オフィス環境:
本社のオフィスは綺麗。各営業所の事務所はthe建設業界といった感じ。材料の倉庫が併設されていて、事務所の中は場所にもよるが、総じてキレイとは言えない。立地は基本的に駅から少し離れた所が多いので悪いと思う。

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 25万円 3万円 80万円
年収 380万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給与に関して言えば、悪くはないが仕事量に対して割に合わない。賞与は年2
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回答者: 男性/ 企画総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月07日
勤務時間・休日休暇:残業に厳しく、寛容ではない。建築未経験の私個人の意見としては
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回答者: 男性/ 企画総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月07日
成長・キャリア開発:手当や研修など、充実しているように感じる。しかし、最終的には
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月13日
成長・キャリア開発:施工管理技師と電気工事士の2級以上取れば毎月の給料に手当てが
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月17日
勤務時間・休日休暇:施工管理は日中現場に出て、夕方や夜に帰社、そこから事務処理に
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回答者: 男性/ 企画総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:募集要項で「企画総合職」という名前で募集をかけて
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
モデル年収:年度始めに目標を設定し、それが達成できているか半年ごとに上長と振り返
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
賞与:賞与の支給月は7月と12月に年2回あります。前年の実績や目標達成度によって
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月17日
働きがい:営業や工事管理、見積もり作成から原価管理までできる為色々なスキルが身に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年09月22日
教育・研修:同業他社からの転職や中途採用で運営してきた企業のため、ここ数年は新卒
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:営業所に配属になると日曜日のみしか休日がないと思った方がいい
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 平社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月24日
勤務時間・休日休暇:営業所によって異なるが20時まで残業はほぼ当たり前。土曜日出
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
評価・昇給制度:評価は先程の項目にも書きましたが、年度初めに目標を設定して、半年
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日祝日が休みで長期連休もあるのだが、営業所に配属に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年09月22日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8:30-17:15で、事務職は定時で帰れる事がほ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
成長性・将来性:メーカーの子会社という、メリットもあるが所員の教育が疎かになって
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回答者: 女性/ 施工管理職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年06月05日
企業カルチャー・社風:顧客がハウスメーカーや工務店で、現場では大工や職人とのやり
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回答者: 女性/ 施工管理職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年06月05日
成長・キャリア開発:戸建住宅の屋根や外壁の専門工事がメインの事業の為、他業種でも
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:中途入社の社員が殆どになっていますが、 担当職種の教育がまったくありま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
雇用の安定性:新卒の新入社員の採用は年間数名程度。中途採用の方が比較的に多い。新
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
成長性・将来性:メーカーの子会社ということもあり各営業所、柱となる得意先がある。
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回答者: 女性/ 施工管理職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年06月05日
事業の弱み:基本的に各拠点が契約を交わしている職人たちに自分の担当現場を割り振り
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年09月22日
勤務時間・休日休暇:土日、祝祭日、お盆、ゴールデンウィーク、年末年始の休みがあり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:毎年、自分の目標を達成するための評価制度が有ります。ですが、実際に自分
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
多様な働き方支援:メーカー子会社の工事店の為工事店の大変さと、メーカーの会議資料
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の働きやすさ:女性の勤務時間は比較的に定時で退社できる。営業所にもよるが残業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
オフィス環境:営業所によって異なりますが職場の環境、備品、清掃状況は比較的に良好
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回答者: 男性/ 企画総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月07日
福利厚生:福利厚生については、活用するかどうかは別として、充実していると思う。例
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:親会社のシェアは業界1位・2位の物を取り扱っています。 100%出資
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 平社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 8万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 120万円
給与制度:入社直後は高いが昇給額が安すぎる為、給与は上がりづらい。賞与は四ヶ月分
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 35万円 0万円 100万円
年収 550万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:学歴問わず世間一般の平均年収よりは確実にもらえている方だと思う。一般社
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業職という名の現場管理職だった事。決して皆が想
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 平社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業時間が入社前の説明より多いです。30時間と言
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:営業所で現場を管理していない部署に配属になればほぼ社内カレン
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