回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 25万円 | 3万円 | 80万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
給与制度:
給与に関して言えば、悪くはないが仕事量に対して割に合わない。
賞与は年2回で、1年目でも合わせて80万以上でたので良い方だと思う。
保険などは完備されている。
福利厚生と合わせて見れば良い方だと思う。
評価制度:
1段階、2段階上までは経験年数で上がれる。
そこから上は現状の売上とこれまでの実績とで評価される。
また管理職(営業所の課長以上)になるためには上長の推薦と役員面接を通過しなくてはならない。
給与に関して言えば、悪くはないが仕事量に対して割に合わない。
賞与は年2回で、1年目でも合わせて80万以上でたので良い方だと思う。
保険などは完備されている。
福利厚生と合わせて見れば良い方だと思う。
評価制度:
1段階、2段階上までは経験年数で上がれる。
そこから上は現状の売上とこれまでの実績とで評価される。
また管理職(営業所の課長以上)になるためには上長の推薦と役員面接を通過しなくてはならない。