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口コミ投稿日：2023年10月21日

回答者： 男性/ 技術職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年10月21日
企業カルチャー・社風:
社風として、大阪は風通しが良い（支店による）ところで、いい人は多いと思う。

組織体制・コミュニケーション:
あまり上下関係がないので、話やすいだと思います。

ダイバーシティ・多様性:
昭和の古いままの考えを持っている男性が集まる業界なので、ここでは比較的に新しいことや取り組みをやっていきたいほうだと思います。ドローンとかAIとか、これからの新しい技術を色々試そうとしているところです。

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口コミ投稿日：2025年01月26日

回答者： 男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2025年01月26日
成長・キャリア開発:資格習得手当について資格習得時にかかる費用は会社が全額支払っ
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口コミ投稿日：2023年10月21日

回答者： 男性/ 技術職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年10月21日
勤務時間・休日休暇:現場調査や出張など、特に一人に任せる仕事が多いので、有給はな
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口コミ投稿日：2023年10月21日

回答者： 男性/ 技術職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年10月21日
成長・キャリア開発:仕事に活かせる資格ならお金は支給される。研修は年一回か二回ぐ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
事業での社会貢献：公共事業に伴う業務が多く、それ自体で１つの社会貢献をしていると
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】正社員と契約社員の隔たりは 今はないで
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：２～３年経験を積めば、ある程度自分の考えで仕事のやり方を工夫することが
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口コミ投稿日：2025年01月26日

回答者： 男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2025年01月26日
勤務時間・休日休暇:土日祝に仕事があることもありますが代休がもらえます。また、有
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口コミ投稿日：2023年10月21日

回答者： 男性/ 技術職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年10月21日
福利厚生:手当は常識内で支給されている。オフィス環境:駅から徒歩7分で便利なとこ
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口コミ投稿日：2023年10月21日

回答者： 男性/ 技術職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年10月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はより幅広い理系のことが応用できると思った
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
社長の手腕：【経営陣や社長との距離】社長と社員との間は 遠かったです。 あま
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口コミ投稿日：2025年01月26日

回答者： 男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2025年01月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:支店にもよりますが基本的に出張は多かったので入社
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口コミ投稿日：2025年01月26日

回答者： 男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2025年01月26日
企業カルチャー・社風:風通しは良いです、わからんないことを聞いても答えて頂けるの
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】社員は失敗許さなっかったです。 い
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】あまり、ガミガミと叱咤する上司は苦手で
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口コミ投稿日：2025年01月26日

回答者： 男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2025年01月26日
福利厚生:通勤手当は貰えます。住宅補助
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【チーム重視or個人重視】個人の成果でした。 出張多かったので、みな
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】ありました
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】入社して１週間で
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【社員による自主的な勉強会について】ないです。 自分で勉強
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】みな出張ばかりで なか
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】地中の遺物探査など 非破壊的
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福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(12件)事業展望・強み・弱み(2件)
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