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ＳＢフレームワークス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.5
101件ＳＢフレームワークス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ＳＢフレームワークス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを101件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ＳＢフレームワークス株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2021年08月17日
口コミ投稿日：2021年12月09日
回答者： 男性/ 物流管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2020年09月25日
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2018年03月28日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
3.3
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3.1
大阪府泉南郡田尻町泉州空港中１航空会社南ビル５Ｆ
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者： 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし
企業カルチャー・社風:場所によって、先輩の優しさ怖さが全然違う。...
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3.2
東京都新宿区新宿１−１７−１１ＢＮ御苑ビル７Ｆ
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:体育会系です。今時珍しいくらいの社風です。完全なる年功序列。...
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3.1
東京都江東区亀戸１−１−１３萬富ビル
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者： 回答なし/ ウェブ制作/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:よくも、悪くも上司との関係次第です。組織体制・コミュニケーシ...
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3.6
東京都品川区西五反田１丁目３１－１日本生命五反田ビル １０Ｆ
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:同僚は皆優しいです。質問があるとき周りの人に聞いたら親切に答...
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2.7
千葉県成田市古込１５４−４第１貨物代理店ビル３Ｆ３２２
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者： 女性/ 機内クリーニング/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 客室課
企業カルチャー・社風:挑戦というより人手不足・人件費不足故にあれこれやらされてる感...
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3.1
静岡県牧之原市坂口３５２０−１１富士山静岡空港旅客ターミナル別棟
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】会議の多い会社である。情報共有としてはと...
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2.7
東京都江東区新砂２−３−５日本通運新砂１０号倉庫５Ｆ
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業理念の浸透:ファミリーのようにアットホームな会社。社員たちには考えが合う...
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3.1
東京都江東区千石１−４−９
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者： 男性/ 配送ドライバー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:20〜30代の方が多く、比較的みんな仲良く仕事をしていました...
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3.7
千葉県成田市古込１−１
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者： 女性/ 事務系総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:優しい社員が多い。元々公団だったからか、ガツガツというよりは...
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2.9
東京都港区新橋５−１−９
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:ガチガチの体育会系だと思います。あいさつは元気よく、礼儀に関...
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ＳＢフレームワークス株式会社のカテゴリ別口コミ（101件）
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ＳＢフレームワークス株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
物流の現場は、何か急ぎの対応や人手が必要な場合は、部署間を超えて人を出し合い協力しあう文化が根付いている。お互い助け合う精神があり、この点は非常によい文化であると感じる。従業員数もそこまで多くなく、上司や役員の距離感は近い方である。他企業と比べて、双方で意見交換する機会や場が比較的多い印象がある。また、手を挙げれば挑戦や提案に関しては、耳を傾ける社風である。