キャリムエンジニアリング株式会社の女性の口コミ

給与水準：同僚は育休から復帰して1年働いたが賞与が1円も出ませんでした。社長が育休をとった事への制裁だとはっきり言ってました。就業規則には日割計算で育休取得年の賞与を出すと書いてあるのに、コンプライアンス意識はありません。時短勤務を申請したら、経理部から「社労士と相談した結果、パートになってはどうかと思います」と連絡が来たり、時代に遅れているのが実態です。求人サイトなどで自分の育休実績をアピールしていることに、彼女は怒り心頭でした。
女性の初任給は同じ仕事の男性初任給に比べ、5万円ほど低いです。
労使関係については、多くの社員が不満を持っており、訴訟も起きています。