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株式会社エイ・ネットの女性の口コミ

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
オフィス環境:店舗だったので汚い、ということはなかったです。きちんと整理されてい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
新規事業への取り組み:伝統が全てという考えがかなり固執。昔のやり方を変えようとも
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制:伝統を大事にする風潮がありすぎて、アナログ。何もかもが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
働きがい:日々個人予算と目標を立て、累計で月予算を目指していく形は目に見える数字
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
仕事内容:単価が高いので、ひとりのお客様に売れる額が桁違い。加えて完全なる顧客制
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
仕事内容:完全なる年功序列。歴がモノを言う。店長クラスになると、仕事の時間に2-
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
企業文化・社風・組織体制:女性ばかりなので雰囲気が良ければ働きやすいと思います。
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口コミ投稿日:2019年06月11日
勤務時間・休日休暇:毎日3-5時間の残業は当たり前。もちろんサービス。店長に退勤
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
成長性・将来性:実際に撤退したブランドもありますし、この不況の中でデザイナーズブ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
教育・研修:入社にあたって、しっかり研修を行ってくれる。外部から雇った講師もいる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
福利厚生:アパレルの中でも給与が低い。また、社販は半年前からの注文の給与からの点
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
女性の働きやすさ:実際に上司が育休・産休制度を利用していたり、職場は女性がほとん
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:かなり低い。月に手取り15-16万。着用の服に関しては、店長が勝手に選
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料はほとんど上がりません。 ボーナスは業績によるので殆ど出ない時もあり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年06月26日
入社理由・入社後の印象:今は少し改善されて来ていると思いますが、ショップはかなり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月25日
働きがい:今のご時世、物より事への消費が進んでいて、更にアパレル業界、特にうちみ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年06月26日
企業理念の浸透:浸透していないと思います。実際私も会社の理念が何なのか思い出せま
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3.1
口コミ投稿日:2017年06月26日
仕事内容:ある程度年功序列の会社なので、長く勤める事で、4番手→3番手→サブ→店
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月25日
教育・研修:初めの一、二年は研修をするがそれ以降研修がない。基礎を教えるだけ教え
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口コミ投稿日:2019年07月17日
入社理由・入社後の印象:それぞれの配属店舗にもよる。いまになっても縦社会で体育会
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口コミ投稿日:2016年09月25日
勤務時間・休日休暇:全社で残業を減らそうと努力している。日常業務を見直し要らない
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口コミ投稿日:2016年09月25日
福利厚生:自社ブランドの社販が安くかえるところ。また、ユニフォーム制度というのが
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3.6
口コミ投稿日:2018年02月03日
成長性・将来性:インスタグラムは他のアパレル会社でもよく見るが、数年前から若手ク
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3.6
口コミ投稿日:2018年02月03日
会社の安定性:好調というわけではないですが、長い歴史のあるブランドが多いのである
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3.1
口コミ投稿日:2017年06月26日
女性の活躍・女性管理職:女性が活躍していると感じます。 ショップは90パーセント女
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口コミ投稿日:2019年07月17日
多様な働き方支援:有給休暇はほぼとれない。1店舗あたりの社員数も少ないため、普段
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3.1
口コミ投稿日:2017年06月26日
入社理由・入社後の印象:会社の服が好きだったから。 ワンシーズンで決まった金額の服
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3.6
口コミ投稿日:2018年02月03日
雇用の安定性:本社スタッフは長く務めている。 販売スタッフは女性が多いので産休の制
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3.6
口コミ投稿日:2018年03月28日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】会社の服が好きだった。あとは自身の雰囲気と合
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3.1
口コミ投稿日:2017年06月26日
仕事内容:昇進は出来ますが、ほとんど給料は上がりません。 勤続年数にもよるかもしれ
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3.6
口コミ投稿日:2018年02月03日
成長性・将来性:アパレル業界はどこも同じ問題を抱えてると思うが、本社、販売員共々
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3.6
口コミ投稿日:2018年02月03日
会社の安定性:デザイナーブランドということで仕事着的なものがないのでファミリーや
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3.6
口コミ投稿日:2018年02月03日
雇用の安定性:新卒、中堅クラスが育たないところ。 ブランド、店舗によって良し悪しも
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口コミ投稿日:2018年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】販売員は8割が女性で、お客様もほとんど
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3.6
口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】ユニフォーム制度があったので給与か
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