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株式会社翻訳センターの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社翻訳センターで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを208件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社翻訳センターへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年09月27日

企業カルチャー・社風：
日々お客様の課題は変化しているので、それに対応すべく各職種のメンバーがなんとか解決できるよう考えて、既存サービスの組み合わせや場合によっては新しいサービスを生み出すこともあります。現場主義なので各メンバーの考えは尊重してもらえます。
営業としても、直接的な販売行動だけでなく調査や検討に時間がかかっても何も言われません。じゃあ結果主義かと言われてもそういう社風ではないです。
社風や休日をしっかり取れる点など、ゆるい雰囲気になってしまいがちかもしれませんが、その分しっかり頑張ろうという雰囲気になってると感じています。

組織体制・コミュニケーション：
組織としては500人くらいの会社ですが、他部署との関わりはそれほど多くないです。（営業部ごとに担当している顧客の業種がはっきりわかれるため）
同じ部署内はもちろんですが、他部署のメンバーとの個人的なコミュニケーションも問題ないと思います。やはり在宅勤務は始まったことで疎遠になることを心配していましたが、仕事のコミュニケーションだけでなくお互いの趣味の話なども気兼ねなくできる雰囲気です。
いいか悪いかはなんとも言えませんが、夕方などは出社したメンバー同士でおしゃべりをしてから帰ったりしていたりします。

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回答者：女性/ PM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年07月08日

組織体制・コミュニケーション:上司や同僚とのコミュニケーションは取りやすい環境で

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年07月13日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも新しいサービスや商材がどんどん生まれる業界では

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回答者：女性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年03月11日

企業カルチャー・社風:フレンドリーな人が多く、社員の平均年齢も若めなので居心地は

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年09月27日

企業カルチャー・社風:かなり風通しがいい社風だと感じる。意見を言いやすい環境であ

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回答者：女性/ フリーランス採用/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2024年05月18日

企業カルチャー・社風:発言はしやすかったと思う。挑戦する機会も多いと思う。組織体

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回答者：女性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年03月20日

企業カルチャー・社風:堅めな雰囲気だと思います。ダイバーシティ・多様性:リモート

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回答者：女性/ 翻訳コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月24日

組織体制・コミュニケーション:基本的には穏やかな人が多く人間関係は良好に築ける人

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回答者：女性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年09月14日

企業カルチャー・社風:真面目な方が多い

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月09日

企業カルチャー・社風:若手も多く、ある程度人の出入りも激しい印象。ただ、多くの社

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 医薬営業部

4.2

口コミ投稿日：2022年04月18日

企業カルチャー・社風:基本的に、みんな意識が高い。マイペースに仕事をしたい人には

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年07月22日

企業カルチャー・社風:仕事とプライベートを分けている人がほとんどなので、社員のプ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年07月13日

企業カルチャー・社風:独立企業のため、親会社等のしばりがなく自由な社風。組織体制

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回答者：男性/ 営業事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年08月17日

企業カルチャー・社風:穏やかでまじめな人が多い。マネージャーも、言われたことをお

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月04日

企業文化・社風・組織体制：基本的に集中して仕事をしているのでとても静か。電話の声

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業文化・社風・組織体制：部署にもよるが、転勤が少なく、上司と合わないと基本的に

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回答者：回答なし/ 翻訳コーディネーター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年08月31日

企業カルチャー・社風:事務は業務内容的に新しいことを提案することが若干難しい。組

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回答者：女性/ 翻訳者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 業務委託

4.7

口コミ投稿日：2021年09月09日

企業カルチャー・社風:個々の社員を大切にして、温かい社風だと思います。一人で解決

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回答者：女性/ 翻訳者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 業務委託

4.7

口コミ投稿日：2020年06月03日

企業カルチャー・社風:お互いが助け合って、協力しあうカルチャーなので、パワハラ等

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月06日

企業文化・社風・組織体制：会社全体が淡々としている雰囲気なので、面倒見のいい人は

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月06日

企業文化・社風・組織体制：個人個人で淡々と仕事をこなしている方が多いイメージです

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：基本的にオフィスはとても静かで、電話の声以外は誰も話し

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：淡々と自分のペースで仕事を進められるわからないことは丁

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月30日

企業文化・社風・組織体制：就業時間はとにかく静かです。くしゃみや咳が響き渡るほど

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月27日

企業文化・社風・組織体制：面倒見の良い人は本当に少ないです。各々が個人で仕事をし

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月27日

企業文化・社風・組織体制：オフィス内は非常に静かで、それぞれ個人のペースで淡々と

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会社名	株式会社翻訳センター
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	https://www.honyakuctr.com/
所在地	大阪府大阪市中央区久太郎町４−１−３大阪御堂筋ビル１３Ｆ

従業員数	356名
連結従業員数	524名
設立年	1986年
資本金	588百万円
代表者	二宮俊一郎
決算月	3月
上場年	2006年
平均年収	439万円
平均年齢	40.1歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エイジス 3.3 口コミ(641件)

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