3.0

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株式会社チクマの平均年収は436万円、年収範囲は300～724万円です（15人の正社員の回答）。

株式会社チクマで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを18件掲載中。

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株式会社チクマの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
436万円	300~724万円	15人

（平均年齢33.7歳）

回答者の平均年収	436万円
回答者の年収範囲	300~724万円
回答者数	15人

（平均年齢33.7歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	423万円（平均年齢34.5歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	488万円（平均年齢30.3歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	435万円	724万円	5人
30~34歳	424万円	480万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社チクマの口コミを探す

回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	--万円	--万円	--万円

年収	380万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：
年功序列である一定までは自動で更新される。
総合職であれば、数年ごとに微増されてゆく。
賞与は年2回(6月と12月)
住宅手当や転勤の場合は家賃補助が出ると共に単身赴任手当もあるが、それぞれ規定があるので確認が必要。

評価制度：
毎年、期初に目標管理カードを提出し上司と目標を設定する。新規開拓も増えてきているが、ルート営業が中心で売上・利益が例年実績どおりであれば、後は年功序列方式で一定までは給与が上がる(微増)逆に大活躍しても評価の割に給与は上がらないが、営業成績表彰がある。
課長職以上は部長会からの推薦および論文発表が必要。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年01月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	--万円	--万円	--万円

年収	480万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：昇給制度については一定の年齢まで定額で上がっていく。いい意味でも悪い意

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年01月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	0万円	0万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:基本給は毎年UPするが、昇給幅は数千円にとどまる。賞与は年間3ヶ月に満

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年08月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	0万円	0万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:近年のボーナス支給額は年間2.5ヶ月程と低水準。モチベーションを維持で

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回答者：男性/ 営業（法人向け）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ ユニフォーム事業部

2.6

口コミ投稿日：2022年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	40万円	0万円	70万円

年収	550万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

評価・昇給制度:昇給は年一回、ある程度までは自動な為に若手のモチベーションを下が

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回答者：男性/ 営業（法人向け）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ ユニフォーム事業部

2.6

口コミ投稿日：2022年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	40万円	0万円	70万円

年収	550万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

年収・給与の満足点・改善点:満足している点はないが現在の成績を考えると致し方ない

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回答者：男性/ 業務課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年04月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	25万円	0万円	65万円

年収	380万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	65万円

給与制度:昇給は、35歳くらいまで一定額のアップ。（給与テーブルに基づく。）いく

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回答者：男性/ 営業（法人向け）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ ユニフォーム事業部

2.6

口コミ投稿日：2022年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	40万円	0万円	70万円

年収	550万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

賞与:ベースアップは望めず、成績に応じた賞与で調整となる。しかし社会情勢や為替に

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年07月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	26万円	0万円	20万円

年収	360万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:給料テーブルが決まっているので飛び抜けてもらえたり、下がることは基本的

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年02月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	22万円	0万円	60万円

年収	350万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:年功序列のみ。若手が上に上がるような環境ではない。上の年代が詰まってい

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年09月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	26万円	0万円	20万円

年収	360万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:昇給は年功序列なので会社にいれば給料が上がる賞与は組合と経営陣の話し合

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2019年04月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料は業界的には普通でかボーナスが低いので年収とすれば低い。他社と比べ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：良くも悪くも一定に給与は上がっていく。評価はあるものの35歳までは平等

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価が良くても然程給与に反映されない。安定して給与をもらいたい方には合

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：やっていることをしっかり見ていてくれる。結果だけでなく、過程も評価して

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスが少なく、年間3ヶ月分。平均給与は一般並みだが、ボーナスが少な

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年03月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:今は分かりませんが、当時は年功序列な感じでした。評価制度:目標管理～面

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ガラス張り経営を掲げ、儲かった分はボーナスでもらう事ができました。給与

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株式会社チクマの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年07月25日

福利厚生:通勤手当はでるが、それ以外の福利厚生ら基本的なものしかなく、退職金も微

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年07月05日

福利厚生:結婚している、家庭があれば住宅補助が出るようで、ただ条件はあるようです

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給与制度:昇給は1年に1度あるがかなり少ない。賞与も、役職などにもよる... 続きを見る

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会社名	株式会社チクマ
業界	商社（アパレル・服飾雑貨・貴金属）
URL	https://www.chikuma.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区淡路町３−３−１０

従業員数	200名
設立年	1903年
資本金	679百万円
代表者	堀松渉
決算月	11月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社チクマの平均年収は436万円、年収範囲は300～724万円です（15人の正社員の回答）。

株式会社チクマで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを18件掲載中。

1		株式会社ダブルエー 3.8 口コミ(506件)
2		タビオ株式会社 3.4 口コミ(582件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	423万円（平均年齢34.5歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	488万円（平均年齢30.3歳）

株式会社チクマの年収・給与 - エンゲージ会社の評判

株式会社チクマの年収データ

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