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株式会社赤ちゃん本舗の女性の口コミ

回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月09日
女性の働きやすさ:ライフイベントを迎えた女性にとっては、給与面を除けばかなり働き
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
345万円 23万円 0万円 60万円
年収 345万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:福利厚生はしっかりしている方だと思います。配属先の売上等により賞与額は
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月10日
事業の弱み:ニーズはあると思うが、店舗数が伸びていないため、どうにも売り上げが取
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはないです。社風に関しては想像通りだと思
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月09日
福利厚生:住宅手当は周りに比べて手厚く、これまで住んだ社宅はすべて希望通りでした
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月07日
勤務時間・休日休暇:休日は、他の企業と変わらず可もなく不可もな
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月10日
福利厚生:住宅補助があり、若手社員の給料でも生活できるように
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月07日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい職場だと思います。しかし店
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月16日
女性の働きやすさ:女性管理職も増えてきている。また出産し、育児休業や短時間勤務を
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は年2回。資格取得者には資格手当があります。評価制度:年に2度評価
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月03日
働きがい:初めての出産で不安な気持ちのお客様に寄り添って丁寧に接客することで、か
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月16日
福利厚生:通勤手当は支給される。住宅補助は、会社の命令で引越しを伴う異動がある際
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月03日
組織体制・コミュニケーション:店舗配属の場合は店舗によってかなり違いはあるが、契
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月10日
成長・キャリア開発:喜ばれたり、育児について助かったなどの声が嬉しい働きがい:少
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:賞与は大して高くないのに「会社の業績はいいとは言えませんが、多めにあげ
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月17日
福利厚生:全国転勤可の正社員の場合、会社都合での転勤は引越し費用会社全額負担、借
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月28日
福利厚生:会社指示で転勤があった人には、住宅補助(上限6万?月3万自腹)と1回目
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回答者: 女性/ ストアリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売本部/ ストアリーダー

3.7
口コミ投稿日:2023年07月10日
女性の働きやすさ:女性の仕事としてマタニティアドバイザーを社内資格として確立して
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売事業部/ 副店長

3.9
口コミ投稿日:2023年04月10日
事業の弱み:競合と比較すると商品価格が高めだが、バイヤーや商品部のこだわりがしっ
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月17日
組織体制・コミュニケーション:上司や部下との関係は全て配属店舗によるが、エリアマ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売事業部/ 副店長

3.9
口コミ投稿日:2023年04月10日
勤務時間・休日休暇:休日は年間で約116日(月に9~10日)希望休は月に3日まで
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月10日
福利厚生:ららぽーとやイオンなので建物によりけりオフィス環
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月29日
女性の働きやすさ:女性でも頑張れば上に行けると思いますが、結婚してエリア社員にな
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月10日
勤務時間・休日休暇:月3回までの希望多様な働き方支援
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:正社員は、接客よりは売り場作りや、返金やクレーム
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月10日
女性の働きやすさ:休暇は取りづらい子どもがいる
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月31日
企業カルチャー・社風:本社からの指示を淡々とこなしていく感じがする。組織体制・コ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月31日
勤務時間・休日休暇:ほとんど土日はとれないが、これも、シフトを作成する人による。
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月31日
福利厚生:住宅補助はあるが、実家暮らしの人と、一人暮らしの人、会社の判断で一人暮
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回答者: 女性/ 担当/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 18万円 0万円 36万円
年収 250万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 36万円
給与制度:基本的に年次制。能力をみて役職に配属され役職金がプラスされる。店長が1
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月09日
成長・キャリア開発:2年目からリーダーを任されることで行動力や決断力は若いうちか
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回答者: 女性/ ストアリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月07日
働きがい:出産準備などの接客をしたお客さんが、赤ちゃんが生まれたら見せに来てくれ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月29日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思います。子育てされている方は16時退社です
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:賞与は少ない。給与は贅沢はできないけれども生活はしていける。評価制度:
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:新たなことへの挑戦と言うよりも、マイナスな箇所を
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