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朝日ウッドテック株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2025年02月03日
事業の強み:
内部留保が多いため安定性は高いが、新規事業は立ち上げられているが独自性に乏しく今後の大きな展望はあまり期待できないと思われる

事業の弱み:
競合他社と比較した際にコストパフォーマンスが低いため、高付加価値を売りにしているが他社の技術力の向上により売り文句として弱くなってきている現状

回答者: 男性/ 人事経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 係長

4.8
口コミ投稿日:2023年04月06日
事業の強み:メーカーですが、いち早く特許を取りその伝統と進化を融合しているところ
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回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月24日
事業の強み:製品の意匠性は高いまた、他社よりも先に抗ウイルス性能を持ったフロアを
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ TS工場/ 無し

4.1
口コミ投稿日:2023年06月06日
事業展望:私は良い会社だと思うので長く働いて事業を拡大したいと考えて居ます。私の
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東部営業部

3.3
口コミ投稿日:2020年12月16日
事業の強み:他社にはないクオリティの商品が多い。他者との差別化が図りやすい。事業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
事業での社会貢献:自然の物を使っている割には、環境に関する意識が低すぎる。部材は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
成長性・将来性:住宅部材メーカーなので、着工数が少なくなればそれだけ成長は期待さ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:内需の産業であり、大手ハウスメーカーとの結びつきが強いため、当面の
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回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月09日
事業の強み:シェア率は高い会社なので新規製品
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年03月29日
仕事内容:ライン最終行程の検査、補修、梱包、出荷をしています。指示書通りに製品が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:中途採用では、オススメしないですね。 仕事のミスは、全て派遣に押し付
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】普段皆さんが生活をして
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:派遣社員の離職率は、高い方だったと思います。会社の稼動、生産の方向
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年04月27日
仕事内容:一般事務。生産したものを整理、書類作成、会議室準備、男性社員にお茶だし
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