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朝日ウッドテック株式会社の平均年収は481万円、年収範囲は230～740万円です（15人の正社員の回答）。

朝日ウッドテック株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを8件掲載中。

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朝日ウッドテック株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
481万円	230~740万円	15人

（平均年齢33.1歳）

回答者の平均年収	481万円
回答者の年収範囲	230~740万円
回答者数	15人

（平均年齢33.1歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	467万円（平均年齢31.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	595万円（平均年齢45.5歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	650万円（平均年齢45.5歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	350万円（平均年齢21.0歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	366万円（平均年齢24.8歳）
その他（公務員、団体職員他）	575万円（平均年齢38.5歳）

年収分布

（人）

（万円）

朝日ウッドテック株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年12月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	27万円	4万円	30万円

年収	350万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	30万円

給与制度:
基本給とボーナスが少ないと感じる。しかし、夜勤手当が多く貰えて夜勤手当と残業代で稼いでいるように思える。
なので夜勤をしない部署で残業がほぼ無い所は生活が厳しいと思います。

評価制度:
この会社は年功序列で他の人よりも頑張っていたとしても昇給が無いです。ある程度長く努めないと昇格は無いと基本的に思っておいた方がいいかもしれません。昇進は1年に1度で昇格は2年か3年に一度で昇格します。役職に入ろうと思えば班長で最低9年努めてなければ役職になることは出来ません。なので部長とか係長になるためにはどれだけ長い年月が必要かと思います。

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回答者：女性/ その他/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	0万円	0万円	0万円

年収	500万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:同等の規模の会社と比べると優遇されていると思います。営業もインセンティ

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ TS工場/ 無し

4.1

口コミ投稿日：2023年06月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	20万円	2万円	82万円

年収	330万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	82万円

給与制度:基本給は少ないけれど、夜勤手当が大きいと感じました。基本給は年功序列制

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回答者：男性/ 人事経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 係長

4.8

口コミ投稿日：2023年04月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
740万円	46万円	6万円	185万円

年収	740万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	185万円

給与制度:能力重視評価制度:入社年数。実力により推薦

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回答者：女性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	60万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:年齢と共に段階的に上がっていく評価制

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回答者：男性/ 建築作業員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年08月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	3万円	15万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	15万円

給与制度:昇給自体は仕事が出来れば上がれるという訳では無くある程度年齢による段階

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回答者：男性/ ルート営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東部営業部

3.3

口コミ投稿日：2020年12月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	21万円	2万円	25万円

年収	400万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	25万円

給与制度:給与は最初から貰える額が高く、あまり上昇しないイメージ。住宅手当など福

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】残業代が無ければ少ない。基本給11万～で5年働いても

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朝日ウッドテック株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ ルート営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東部営業部

3.3

口コミ投稿日：2020年12月16日

福利厚生:住宅手当が非常に良い。30歳まで独身であれば、借上賃貸の家賃手当が手厚

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年05月30日

福利厚生:土日祝休みです。GW、夏季休暇、年末年始などの大型連休はしっかり休めま

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給与水準:給与水準は可もなく不可もなかったです。
ただ賞与は労働時間、... 続きを見る

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:業界水準程度ですが、業界自体が安い為、まだましな方かと思われ... 続きを見る

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会社名	朝日ウッドテック株式会社
業界	不動産・建設（住宅・インテリア）
URL	http://www.woodtec.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区南本町４−５−１０

従業員数	602名
設立年	1913年
資本金	1180百万円
代表者	海堀哲也
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

朝日ウッドテック株式会社の平均年収は481万円、年収範囲は230～740万円です（15人の正社員の回答）。

朝日ウッドテック株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを8件掲載中。

1		TOTO株式会社 3.5 口コミ(1456件)
2		京セラ株式会社 3.3 口コミ(2613件)
3		日本碍子株式会社 3.3 口コミ(565件)
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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	467万円（平均年齢31.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	595万円（平均年齢45.5歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	650万円（平均年齢45.5歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	350万円（平均年齢21.0歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	366万円（平均年齢24.8歳）
その他（公務員、団体職員他）	575万円（平均年齢38.5歳）

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回答者：男性/ ルート営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東部営業部

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