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株式会社アズの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.5
46件
株式会社アズの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社アズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを46件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社アズへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年08月30日
口コミ投稿日:2023年12月08日
回答者: 男性/ クリエイティブディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.0
口コミ投稿日:2023年12月08日
回答者: 男性/ クリエイティブディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.0
口コミ投稿日:2022年09月22日
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2022年09月22日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2020年03月06日
口コミ投稿日:2020年03月06日
口コミ投稿日:2021年11月29日
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2019年11月13日
口コミ投稿日:2019年11月13日
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2.8
愛知県名古屋市熱田区神宮4−3−36
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署や時期にもにもよりますが、終礼チャイムぴったりに帰る事が...
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3.3
沖縄県宜野湾市大山7−8−13
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 社長室事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:月曜日から金曜日の午前8時から午後5時で、残業は少ない。休暇...
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3.0
東京都中央区日本橋本町4丁目12-19
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経理課/ 事務員
勤務時間・休日休暇:私が在籍していたら30年前は活発に仕事がまわり、男性のみ支店...
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4.7
大阪府八尾市上之島町南7−2−4
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:スキルを身につける為、自分自身で納得のいかない時は、夢中で業...
続きを見る
2.5
北海道札幌市清田区清田1条1−5−1
不動産・建設・建設
3.6
愛知県名古屋市中川区富田町千音寺字西福正3572
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】かなり早めに予約しておけば有給休暇の取得も...
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3.2
長野県松本市村井町西2−2−16
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 職人/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間、定時はあってないようなものです。帰りにくい雰囲気が...
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2.7
京都府京都市山科区西野櫃川町50−1
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業は当たり前にあり、勤怠管理も出来ていない人が多々いる。多...
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3.1
愛知県名古屋市北区萩野通1−8−1−2F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:設計だと現場が土日祝日に被ることが多々ある。物件によっては夜...
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3.2
東京都新宿区西新宿1−25−1新宿センタービル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:あくまで現場では、ワークライフバランスなど皆無に等しい。あく...
続きを見る
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株式会社アズの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 人事、労務、採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
建設業部門は休日出勤、長時間労働が多数。
是正を試みてはいるが、顧客の納期が優先の為簡単にはうまくいかない。
有給などはほとんど取れていない。
建設業の2024年問題への対応が非常に遅い。
その他の部門はそこそこ休みがとれる。
残業なども少なめ。
多様な働き方支援:
業務の性質上リモートワークは殆どない。
またその他DXも進んでいない為、多様な働き方は難しい。
副業は禁止。
変形労働制を導入しているが、意識改革や社内整備が進んでいない為、結局は定時出社+残業になる。