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株式会社井野屋の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）
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口コミ投稿日：2022年03月24日

回答者： 女性/ 企画デザイナー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2022年03月24日
企業カルチャー・社風:
ファッションに精通する人間が多く、私服通勤でゆったりしています。

組織体制・コミュニケーション:
体育会系でほとんどの役職を男性が務めます。飲みに行ったり、ランチを一緒にしたりなども少なく、比較的ドライな人間関係です。

ダイバーシティ・多様性:
なし。

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口コミ投稿日：2024年04月02日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2024年04月02日
企業カルチャー・社風:以前は自由にブランドを立ち上げて良い環境にあったため、将来
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口コミ投稿日：2020年10月28日

回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店長

1.5
口コミ投稿日：2020年10月28日
企業カルチャー・社風:一族経営。バッグに本気というスローガンを掲げ、従業員全員が
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口コミ投稿日：2024年03月23日

回答者： 女性/ デザイナー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2024年03月23日
企業カルチャー・社風:一族経営の古い考え方が蔓延している。新しいことに挑戦するこ
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口コミ投稿日：2023年11月10日

回答者： 女性/ 店頭販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日：2023年11月10日
企業カルチャー・社風:スタッフ間での風通しは良いと思うが、挑戦する機会はあまり感
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