回答者： 女性/ 店頭販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 180万円 | 15万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 180万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 15万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
給与に限らずだが、古い会社体制が今も変わらず対応が他社よりも遅めと感じる。頑張ったら頑張っただけ報われる訳では無い感じ。
評価制度:
昇進・昇格の速度、頻度は他社よりも遅めな気がする。気長に付き合っていくしかないが、例えば体調や何かしらの事情があってゆっくり昇進していきたい人は向いていると思うが、早く上に上がりたい人には難しい気がする。ただ、人手不足の為思わぬ昇進がある可能性は無くはないと個人的には思う。
給与に限らずだが、古い会社体制が今も変わらず対応が他社よりも遅めと感じる。頑張ったら頑張っただけ報われる訳では無い感じ。
評価制度:
昇進・昇格の速度、頻度は他社よりも遅めな気がする。気長に付き合っていくしかないが、例えば体調や何かしらの事情があってゆっくり昇進していきたい人は向いていると思うが、早く上に上がりたい人には難しい気がする。ただ、人手不足の為思わぬ昇進がある可能性は無くはないと個人的には思う。
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回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店長
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