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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

教育・研修：【周囲からのサポート】できない人ほど手厚く、手厚いサポートあり。誰で

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周囲からのサポート】体調面に気を配ってくれるが、仕事や業績重視であ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

教育・研修：未経験者でも業務ができるよう，研修は多いです．他にも社外研修を希望す

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周囲からのサポート】あまり交流が無い。コミュニケーションが少なく他

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】これまで経験した会社より社員スキル面での選手

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回答者：男性/ 分析者/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年11月08日

成長・キャリア開発:ラボで分析を即戦力で担当していた。受注依頼や分析以外で所役が

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回答者：男性/ 分析担当者/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 医薬事業部/ 一般社員

2.2

口コミ投稿日：2023年12月05日

成長・キャリア開発:資格取得手当は多い方だと思う。危険物取扱甲種を取ると5万でだ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：「教育・研修」というほど徹底した教育プログラムはない。入社してもほっ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】技術開発での自身の取り組みが結果に大きく影響

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】業績進捗などのレビューと、業容転換の企画等。担当役員と

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】転職前より役職権限がなく、小さいと感じる。親会社

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】人によるので、一概には言えません。個人

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】リスクテイクしない人との接し方。逆に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】基本上司が全体を決めて、個別は自分で決

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】自由な提案は出来難い。あくまでも、ストーリ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】基本責任を取らない社風なので、ミスするくらいな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】コーポレート所属なので、実働する部門とのチー

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】経営陣への提言がミッションなので、直接間接を問わず

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】自分の興味ある関連の仕事を主張することは可

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【厳しさに感じる点】国内外注目を浴びている分野にたいしての提案へはスピ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事内容のギャップ】終身雇用、年功序列をベースとしながら移り変わる学

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の目標の決め方】年度初めに目標設定シートという書式にて設定。半期

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】生涯自分がこの分野を極めるということを考えられる

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の目標の決め方】基本マニュアルはあるが一人一人が考え行動している

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】詳細は開示不可。各事業や地域によりどの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【厳しさに感じる点】急激な社員の増員によるポスト不足。また、頻繁に変動

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰に対して役に立っている仕事か】設備環境は比較的整っている。足りない

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】自由度は高いが既存大手顧客対応は自由度がない。自分の活

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】部門により共有情報は異なる。本社部門に近いほど情

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】自身の目標を定め考えながら仕事を進めていける。明るい社

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】ミッションは個人で設定可能であり本社部門に近

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】基本は個人。全体的な目標に向けて適宜上

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】営業という仕事上、もと所属部署や関連部署と

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年05月25日

教育・研修：厳しいので、色々規則が厳しいところ、まだまだ知らなかったことがあり、

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回答者：女性/ 化学/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2023年12月16日

成長・キャリア開発:資格取得は奨励されていました。業務に関してはOJTと実践が並

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会社名	株式会社住化分析センター
業界	サービス（リサーチ・情報サービス）
URL	https://www.scas.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区高麗橋４−６−１７住化不動産横堀ビル４Ｆ

従業員数	1120名
設立年	1972年
資本金	250百万円
代表者	織田佳明
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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