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株式会社住化分析センターの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
502万円240~1200万円49

(平均年齢37.0歳)

回答者の平均年収502万円
回答者の年収範囲240~1200万円
回答者数49

(平均年齢37.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
540万円
(平均年齢40.3歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
405万円
(平均年齢30.8歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
486万円
(平均年齢36.6歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳383万円470万円9
30~34歳497万円750万円9
35~39歳524万円680万円8
40~44歳525万円800万円10
45~49歳558万円750万円6

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社住化分析センターの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 女性/ 分析担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2025年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
昇給の上がり幅が小さい。初任給は同世代と同じくらい貰えるが、そこから段々差がついてくる。仕事のやりがいがあったとしても近年の物価高の状況を鑑みるとこれでは厳しいように感じる

評価制度:
実力主義を歌ってはいるものの、実際は年功序列のように感じる

回答者: 女性/ 分析/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給率は悪いです。グレードが上がると昇給しますが、グレードがなかなか上
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回答者: 男性/ 分析/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2023年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:昇給しないと給与は著しく低いが、残業代は支給される。管理職クラスになる
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回答者: 回答なし/ 分析サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:年に一度7月に昇給がある。手当は子供手当、住宅手当、通勤手当がある。役
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回答者: 女性/ 分析担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:近年の物価高上昇で少しずつペースアップはされており、賃金レンジも改訂さ
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回答者: 男性/ 経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 理事 ラボラトリー所長/ 本部長・事業部長クラス

4.3
口コミ投稿日:2023年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:給与は職階をベースとして、個人業績により昇給額に反映される。個人業績は
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回答者: 男性/ 試験担当者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 26万円 5万円 120万円
年収 450万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
年収・給与の改善点:年に数回、直属の上司との面談を通じて、翌年の昇給額が決まるが
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回答者: 男性/ 試験担当者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 26万円 5万円 120万円
年収 450万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
賞与:月額給与×平均2ヶ月程度+αで年2回支給されます。業績が赤字であった場合、
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回答者: 男性/ 分析職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:賞与年2回で昨年も業績によって変動するが悪くても一定額は補償されている
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回答者: 男性/ 受託分析/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 3万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は少ない方だと思う。賞与は年間5か月分出る。残業手当もしただけ出る
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 0万円 0万円 0万円
年収 490万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給スピードはかなりゆっくり進んでいく印象。もう少し早いといいなぁと思
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回答者: 男性/ 化学分析技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 5万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:化学メーカーと比べると、給与関係は低い。手当は、大手メーカーの子会社だ
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 0万円 97万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 97万円
給与制度:期初に個人の目標を設定し、期末にどの程度達成できたかで昇給、賞与を決め
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回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 東京営業所/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2022年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 44万円 3万円 250万円
年収 780万円
月給(総額) 44万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 250万円
給与制度:一般社員、管理社員別に人事制度が決まっており、それに基づき目標設定と成
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回答者: 男性/ 医薬品分析/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 5万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 105万円
給与制度:給与はポイント制。賞与は前年の業績次第で大きく変わります。評価制度:ど
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
425万円 25万円 0万円 120万円
年収 425万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給は年1回、前年度の評価を元に決定されます。賞与は、6月と12月です
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回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 東京営業所/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2023年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 44万円 3万円 250万円
年収 780万円
月給(総額) 44万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 250万円
給与制度:人事制度、給与制度は住友化学の制度が参考にされています。評価制度:調査
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回答者: 女性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 24万円 2万円 55万円
年収 400万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 55万円
評価制度:上司との面談で評価が決まる。1年ごとに目標を設定し、それをどれくらい達
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回答者: 男性/ 分析担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 大阪ラボラトリー

2.8
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 26万円 30万円 120万円
年収 470万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 30万円
賞与(年) 120万円
給与制度:賞与は2ヶ月分くらいでます.手当は少ないです.評価
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回答者: 男性/ 分析/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 5万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給はありますが、あまり多くないです。賞与はだいたい4か月分くらいもら
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回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 東京営業所/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2022年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 44万円 3万円 250万円
年収 780万円
月給(総額) 44万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 250万円
給与制度:評価制度に基づき、決定されます。評価制度:評価制度は整っており、これを
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回答者: 男性/ 試験責任者/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 30万円 9万円 70万円
年収 630万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 70万円
評価制度:管理職の数が少なく、その人達の思い描く構想から外れると、例えできる人も
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回答者: 女性/ 分析担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:初任給は世間と同程度だが、その後の昇級幅が小さすぎる。条件によっては手
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回答者: 女性/ 分析サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:評価次第で徐々に昇給していくが、大幅アップする制度はない。賞与は約2ヶ
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回答者: 男性/ 分析業務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:グレード制で、評価によって、数千円の昇給あり。グレードがあがると、一万
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列で給料が上がっていく。ポストアップに比べ、給料が上がらない。同
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回答者: 女性/ 分析スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 18万円 0万円 35万円
年収 240万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 35万円
評価制度:長く働いてもそれほど給料は上がらない印象。にも関わらず、年々任される仕
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回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 東京営業所/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2021年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 44万円 3万円 250万円
年収 780万円
月給(総額) 44万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 250万円
給与制度:成績により、最大±10%の増減の差をつけている。公平だと思います。評価
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回答者: 男性/ 試験責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 33万円 5万円 140万円
年収 550万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 140万円
評価制度:グレードは5段階で構成されている。評価シートを用いて、年2回面談がある
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回答者: 男性/ 試験担当者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 4万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 112万円
給与制度:基本給は低く、最近は業績も右肩下がりに悪くなっており賞与も減少傾向に陥
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回答者: 男性/ 分析職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 千葉ラボラトリー

3.8
口コミ投稿日:2020年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:2015年までは本社採用と事業所採用に分かれそれぞれ昇級や昇進に差があ
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回答者: 男性/ 分析業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年1回あり、過去には少しですがベースアップもありました。また賞与
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は他社、もしくは同年代の一般的に世間に公表されている企業給与よりず
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社当時は月給は高く評価されていると感じるが、勤続年数を重ねても、評価
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回答者: 男性/ 分析/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎年、雀の涙程度の昇給があります。頑張っても数千円、頑張らなくても数千
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株式会社住化分析センターの初任給に関する口コミ

回答者: 女性/ 分析担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:初任給は世間と同程度だが、その後の昇級幅が小さすぎる。条件によっては手
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回答者: 女性/ 分析担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2025年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給の上がり幅が小さい。初任給は同世代と同じくらい貰えるが、そこから段
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株式会社住化分析センターの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 理事 ラボラトリー所長/ 本部長・事業部長クラス

4.3
口コミ投稿日:2023年03月09日
福利厚生:退職金制度は完備されている。年金制度もある。住宅補助もある。産休、育児
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回答者: 回答なし/ 分析サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月22日
福利厚生:退職金は確定拠出型年金がある。近年idecoとの併用も可能になってきて
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給与制度:基本的に月に昇給があり、ボーナスも夏期と冬期の2回あります。... 続きを見る
2.8
兵庫県高砂市荒井町新浜2−3−1神戸製鋼所高砂製作所総合事務所2F
サービス・リサーチ・情報サービス
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:管理能力、向上心、統率力、カリスマ性が、配属される部署によっ... 続きを見る
3.2
福岡県北九州市小倉北区井堀4−10−13
サービス・リサーチ・情報サービス
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:基本給が低い。ベテランの一般社員は査定が低い事が多い。管理職... 続きを見る
2.9
東京都江東区豊洲5−5−13豊洲アーバンポイント
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2.8
愛知県刈谷市小垣江町大津崎1−36
サービス・リサーチ・情報サービス
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:かなり少なめです。賞与なども新卒夏では貰えず冬でも高校生のア... 続きを見る
3.0
茨城県古河市尾崎2638−2
サービス・リサーチ・情報サービス
回答者: 男性/ 飼育管理担当者/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:同業種と比較すれば昇給は高いが、基本給が低いことが気になる点... 続きを見る

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