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株式会社ウメザワのカテゴリ別口コミ（18件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(5件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

株式会社ウメザワの回答者別口コミ（3件）

  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答：2019年12月19日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2012年時点の情報
最新の回答：2018年03月19日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2016年時点の情報
最新の回答：2016年10月22日
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株式会社ウメザワの職種別口コミ（18件）

企画・事務・管理系（18件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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株式会社ウメザワの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年10月22日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年10月22日
福利厚生：基本的には福利厚生は充実していて言うことはないのですが、社会保険に加入するのが入社してから3ヵ月ほど後だったため少し困りました。それ以外は得に気になる点はありません。退職後も必要な書類等も申請すればすぐに用意して頂けました。
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株式会社ウメザワの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年09月28日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年09月28日
勤務時間・休日休暇：事前に残業申請書を提出しないと残業とはみなしてくれず、時間延長という形になる。残業になるかどうかは当日にならなければわからない部分もあるので改善するべきだと感じた。勤務時間に対しては、正社員の勤務時間が長く感じた。
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株式会社ウメザワの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日：2018年03月19日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】ある程度自由な時間に休憩が取れれば、12時台など込み合うランチタイムは避けられるが、反面、自分が仕事を多く抱えすぎているときなど、食事を取る時間がほとんど、時には全く無いときがあった。
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株式会社ウメザワの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日：2018年03月19日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日
働きがい：商品の立案、企画、製作を比較的自由にやらせてくれる会社だったので(今は変わっているかもしれない)、自分が企画した商品がヒットしたときは非常にやりがいを感じた。
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株式会社ウメザワの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年03月19日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日
仕事内容：本来の仕事以外の事でも、個人的に出来ることがあれば「出来るならこれもやれ」とサービス残業してでもやらされる。経費を抑えるために、社内で出来ることは可能なかぎり外注せず社員のサービス残業で賄う方針。また、勤務時間中にすることが不可能な作業が毎日の必須業務の中にあるので当然その分は時間外労働になるわけだが、残業代等の時間外手当はそれらの業務の対象外にされている。
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株式会社ウメザワの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年03月19日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：自分自身の能力が会社や他の社員に対してしていた貢献の度合いを考えると、ほぼ適正な額が支給されていたと思う。
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