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株式会社ニューミュンヘンの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ニューミュンヘンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを70件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ニューミュンヘンへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2023年02月15日

企業カルチャー・社風:
他店舗と兼任しているスタッフや移動してきたアルバイトスタッフもいるのでずっと同じてんぽというわけではないようですが何を基準にアルバイトの移動があるのか不明ではあります
また、クリスマスなどのお客様がよく購入される忙しいイベントでは百貨店のスタッフの方がレジ打ちなどをしてくれるのでお客様対応のみにせんねんできるのは良いと思います
ただ商品を無くならせてはいけないので閉店までは販売を続けることを考えると労働はいつもよりハードに感じると思います

組織体制・コミュニケーション:
店長とは話しやすいですが、あまりシフトが出せない理由をだしても理解されにくく大変でした

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回答者：女性/ ホール/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2023年10月21日

企業カルチャー・社風:店舗によると思うが社員とアルバイトとの壁があまりなくアット

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回答者：男性/ 料理長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 調理師/ 料理長

1.3

口コミ投稿日：2020年11月25日

企業カルチャー・社風:特に何も感じませんね。組織体制・コミュニケーション:社会主

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回答者：回答なし/ バイト/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2022年05月10日

企業カルチャー・社風:何年も受け継がれている体育会系の社風だ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】働きやすい環境に自分達で作り上げる

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業理念の浸透：まず企業理念として美味しいビールとそれに合う食事があるとすると、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】新人に対する教育の不行き届きがよく見ら

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業理念の浸透：阪神淡路大震災で被害を受けた被災企業としてビールのマークの時計台

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】上層部の人間の質、仕事への熱意、従

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：メニュー自体の値段が高めなので程度の低い客の割合が少な

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】従業員同士が共通の敵に立ち向かう為に一

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会社名	株式会社ニューミュンヘン
業界	飲食・フード（外食）
URL	http://www.newmunchen.co.jp
所在地	大阪府大阪市中央区千日前１−８−２０

従業員数	156名
設立年	1958年
資本金	99百万円
代表者	八尾健二
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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