回答者： 女性/ 団体営業、個人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 2万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
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近畿労働金庫の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.0
325件近畿労働金庫の口コミ一覧ページです。近畿労働金庫で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを325件掲載中。エンゲージ会社の評判は、近畿労働金庫への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年10月01日
口コミ投稿日：2022年06月07日
回答者： 男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2022年06月07日
回答者： 男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2024年11月27日
回答者： 女性/ 預金/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 業務部/ なし
3.2
口コミ投稿日：2022年07月18日
回答者： 男性/ 金融業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 一般職
4.1
口コミ投稿日：2023年11月28日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 一般
1.9
口コミ投稿日：2022年05月02日
回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 580万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 580万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2024年07月04日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部門/ 一般職
3.4
口コミ投稿日：2024年07月16日
回答者： 男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2023年10月10日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本部/ なし
3.1
口コミ投稿日：2022年07月07日
回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.9
口コミ投稿日：2024年07月23日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本部/ なし
3.1
口コミ投稿日：2022年11月29日
回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年06月28日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年09月04日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年03月14日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業部門
2.9
口コミ投稿日：2022年08月31日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2022年06月19日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 本部/ なし
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
口コミ投稿日：2024年02月05日
回答者： 男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2022年03月14日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業部門
2.9
口コミ投稿日：2024年07月10日
回答者： 男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年07月07日
回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.9
口コミ投稿日：2023年06月24日
回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2022年09月04日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2024年07月16日
回答者： 男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年09月04日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年05月30日
回答者： 男性/ 金融営業（個人）、ファイナンシャルプランナー（FP）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | 42万円 | 7万円 | 140万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 42万円 |
| 残業代（月） | 7万円 |
| 賞与（年） | 140万円 |
口コミ投稿日：2023年05月30日
回答者： 男性/ 金融営業（個人）、ファイナンシャルプランナー（FP）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | 42万円 | 7万円 | 140万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 42万円 |
| 残業代（月） | 7万円 |
| 賞与（年） | 140万円 |
口コミ投稿日：2024年11月27日
回答者： 女性/ 預金/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 業務部/ なし
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2024年04月21日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業主任
2.9
口コミ投稿日：2023年12月29日
回答者： 女性/ 総合職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年04月21日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業主任
2.9
口コミ投稿日：2022年07月18日
回答者： 男性/ 金融業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 一般職
4.1
口コミ投稿日：2023年05月30日
回答者： 男性/ 金融営業（個人）、ファイナンシャルプランナー（FP）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | 42万円 | 7万円 | 140万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 42万円 |
| 残業代（月） | 7万円 |
| 賞与（年） | 140万円 |
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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近畿労働金庫の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
とにかく無駄な仕事が多すぎる。ようやく投資信託等の手続きがシステム化されたが、システムを導入することによって逆に仕事が増えている。最近ではローンの手続きがWEBでできるようになったが、お客様だけでは入力のできないような内容が多く、結局顧客から問い合わせを受けているため、これは顧客のためのシステムなのかどうかと考えてしまう。ローンであったり口座作成においても本部で完結させ、営業店では対顧客へのセールス、相談活動に尽力していく方針がある。本部での手続きの利用を推進するのはよいが、利用していないと文句を言われる、小言を言われる。そのため「お客様のために」ではなく「自分たちが文句言われないために」という風潮になっている。本部というか上層部は現場を知らないもしくは昔の現場しかしらないためか、方針には違和感を感じることが多い。
iDeCoを強く推進しているが、それを売るためにどうすればよいかを考えていないのではないか。他社より手数料が圧倒的に高く、商品ラインナップも弱い。経営陣に社内で成り上がってきたという人が少ないため仕方ないかもしれないが、同業他社の動向を掴んで発信していただきたいと考えている。