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ルートインジャパン株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
仕事内容:【他部署との関わり】レストラン、ハウス、フロントの3部署で構成されるが
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:チェックイン、チェックアウト、接客応対、電話応対、予約管理、売上システ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
事業での社会貢献:こんなとこにも??というところにもホテルがあるのでお客様からは
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
会社の安定性:次々と新店舗をたてるので社員教育や人員がまったく追いついていない。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
新規事業への取り組み:【新規事業に関して取り組んでいる事】女子マラソン部や保育園
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:宿泊、接客サービス業。営業販売から経理、労務なんでも経験できる。責任者
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
成長性・将来性:海外にもベトナム、韓国と新店舗をたてる?もしくは立て終えたところ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年07月03日
雇用の安定性:人手不足が深刻なので、誠実にまじめに働きたい方には、きちんとした雇
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年07月06日
事業での社会貢献:2020年の東京オリンピックに向けて、ホテル業界はますます需要
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年02月13日
会社の安定性:続々と新店舗オープンの計画もあり、走り続けている印象を受ける。安定
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年02月13日
会社の安定性:新しい店舗が多くできているが、慢性的な人手不足にとても大変な状況が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年07月03日
成長性・将来性:続々とホテルの開業が決まっている。 新しいホテルで自分の手腕を試し
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 札幌/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2024年11月15日
事業の強み:札幌は観光地だし、駅前だし、新幹線が開通するし、ホテルビジネスは、今
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月16日
事業展望:当時は店舗数の拡大を最大目標に掲げていたように感じていて、現場としては
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:準社員から正社員雇用に変更になるばあいもあり、長く勤めるとキャリア
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:事業が行っている社会貢献がこれといって思いつかない為、こちらに
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:今後海外にも店舗をだしていく為、世界に通用する会社として期待はで
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:様々な業界に手をのばし、成功させ、周りの皆から慕
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:当社はスポーツを通して社会貢献をしております。命名様の取得や部
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:雇用の安定はあります。パート採用でも正社員登録は希望により、上司と
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:人の出入りは激しく、階級が上がれば上がるほど休めなくなります。 です
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】全く感じない。夜勤明けの休
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】全くあてはまらない。不規則なシフト
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【月間の残業時間】多い店舗と少ない店舗がある。どっちも残業手当はつ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:正直良くわかりません。数年前に1000店構想があったようですが、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:他のビジネスホテルとは違う、高速道路の近くにホテルを建てるやり方
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:経営が厳しい状況であっても、誰ひとり[アルバイト、パート、派遣社員
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:若い人が管理者、管理職、支配人、マネージャー、チーフなどに なりや
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:当時から店舗数を増やすことに、経営陣含めスタッフ一同頑張ってきま
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回答者: 女性/ レストラン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年03月12日
事業の強み:全国展開のビジネスホテルなので、諸事情による移動などにも相談に乗って
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回答者: 女性/ 客室清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年11月03日
事業の弱み:昔からあるビジネスホテルなので施設が新しいとは言え
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年07月29日
事業の弱み:働く人が少ないとい
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回答者: 女性/ ハウスキーパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2022年07月28日
事業の強み:常に新規のホテルが開業予定だったりするため、安定的に働くことが可能で
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回答者: 女性/ 夕食レストランスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2023年10月12日
事業の強み:事業の拡大。事業の弱み:基本的なサービスはあるが、これといった特色は
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回答者: 女性/ 清掃員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年09月23日
事業の弱み:清掃スタッフは高齢の方が多かったので、若い世代の確保がこれからの課題
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