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回答者：男性/ 工務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 工事１/ 一般職

2.5

口コミ投稿日：2024年02月14日

成長・キャリア開発:
資格取得手当はあります。
費用に関しても出してもらえるのもあります。

働きがい:
とにかく働かないと業務なくならないため時間経つのは早く感じます。
建築関係で物として残るため働きがいもあります。

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回答者：男性/ 一般業務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年06月06日

成長・キャリア開発:資格手当については、この資格には手当があっても良いのでは？と

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回答者：男性/ 工事2課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年09月09日

成長・キャリア開発:研修制度はしっかりしていて、トレーナーがほぼマンツーマンで教

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年12月22日

仕事を通して身につくスキル:様々なスキルが身につくと思います。社内や社外に説明す

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年12月22日

働きがいを感じるポイント:お客様からありがとうとお礼を言っていただけた時に特に働

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年01月03日

成長・キャリア開発:忙しすぎて　自己キャリアアップができない働きがい:現場でのリ

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月15日

成長・キャリア開発:社員のやる気や異動希望など年に一度は必ず聞き取りをし、就きた

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回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年12月31日

成長・キャリア開発:資格取得手当や研修は整っている。だが、希望部署に行けるとは限

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工事事業部/ 部長

4.8

口コミ投稿日：2022年09月14日

成長・キャリア開発:公的資格の取得に関して支援制度があり、自身も実務経験から利用

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回答者：男性/ アフターメンテナンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託/ メンテナンス課/ 個人

1.5

口コミ投稿日：2024年03月06日

成長・キャリア開発:売り上げは会社のネームバリューで保たれてる反面、危機感が薄く

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2024年04月28日

成長・キャリア開発:研修や資格手当が出ると、給料もあがるので、そこを頑張れる人は

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回答者：男性/ メンテナンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ メンテナンス/ 一般

1.9

口コミ投稿日：2023年07月29日

仕事の裁量権:自身で何事にも積極的に取り組める環境では、あるがそれに対してのフィ

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回答者：男性/ 社員施工士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事事業部/ 一般

3.7

口コミ投稿日：2023年01月31日

成長・キャリア開発:資格取得の費用は自負担無し、研修は参加制のものなど多くあった

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 課長

1.4

口コミ投稿日：2023年11月25日

成長・キャリア開発:資格手当はある研修はほとんどない。働きが

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年10月23日

成長・キャリア開発:研修制度はあるが、現場状況をあまり知らない人が集まって企画す

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回答者：男性/ エクステリア施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 工事部/ ＴＬ

3.0

口コミ投稿日：2022年10月11日

成長・キャリア開発:各事業が縦割りの体制になっているので、その社内的なその分野に

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回答者：男性/ 工事事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ DX・グローバル戦略/ チームリーダー

4.0

口コミ投稿日：2022年09月14日

成長・キャリア開発:リフォーム知識が深まる。資格取得制度も充実しています。働きが

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年09月14日

成長・キャリア開発:会社で資格支援の補助金であったり資格取得による報奨金制度があ

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年06月06日

成長・キャリア開発:施工管理の仕事は営業と同じように潰しの効く仕事ですが、この会

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年06月28日

成長・キャリア開発:建築業界のいろいろな業者と話す機会があるた

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般社員

2.8

口コミ投稿日：2020年08月03日

成長・キャリア開発:取得した資格に応じて、手当てが発生していました。また資格取得

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回答者：男性/ ユニットバス、キッチンの現調/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年03月21日

働きがい:社会の基本みたいな感じではあります大手企業なので、全国の方々と会話がで

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年04月07日

成長・キャリア開発:意外とコミュニケーション能力が身についた。また、仕事の管理も

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月12日

成長・キャリア開発：個人であれこれ進めたり、処理できればいいが基本的に周りにアド

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月12日

成長・キャリア開発：住宅に関わる様々な商材があるため知識は身につくと思う。取引先

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

働きがい：部門や場所にもよるだろうが技術を生業としている会社が報告至上主義で上に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

働きがい：淡々とした仕事が多いが様々な取引先があるため、やりがいはあると思います

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

働きがい：グループ内ではお客様＝エンドユーザー様との接点が一番にあり生の声を聞け

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年01月27日

成長・キャリア開発:中途採用で入社した場合は、即戦力扱いになる為、十分な研修もな

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

働きがい：現調、発注、施工管理をしていたが、直接お客様の声を聞くわけではないので

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月11日

働きがい：顧客に無責任な人間が多すぎるので、真剣に向き合い過ぎると疲れる。スキル

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月30日

教育・研修：男女の差別なく必要な研修は受けることができ女性でも現場管理などに参加

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月11日

教育・研修：会社が人を育てる気がない(２０００人以上の組織にも関わらず、社内に新

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月30日

教育・研修：商品知識不足でまだまだ教育体制不足にも関わらず一人前として扱われ困惑

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月11日

働きがい：スキルの高い人間は、信頼出来る顧客から感謝や信頼されている事を実感出来

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会社名	株式会社ＬＩＸＩＬトータルサービス
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.lixil-totalservice.co.jp/
所在地	東京都墨田区錦糸１−５−１４サンヨー堂錦糸ビル２Ｆ

従業員数	2485名
設立年	1989年
資本金	100百万円
代表者	牧野秀樹
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(4182件)
2		千代田化工建設株式会社 3.6 口コミ(523件)
3		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1267件)
4		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1462件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1145件)

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