回答者： 男性/ メンテナンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ メンテナンス/ 一般
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 30万円 | 6万円 | 80万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
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株式会社ＬＩＸＩＬトータルサービスの口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.2
543件株式会社ＬＩＸＩＬトータルサービスの口コミ一覧ページです。株式会社ＬＩＸＩＬトータルサービスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを543件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ＬＩＸＩＬトータルサービスへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年08月23日
口コミ投稿日：2022年07月04日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2023年04月25日
回答者： 男性/ エクステリア施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 工事部/ ＴＬ
3.0
口コミ投稿日：2022年06月27日
回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2022年02月05日
回答者： 男性/ 施工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2022年10月05日
回答者： 男性/ 販売課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売課
3.9
口コミ投稿日：2024年06月21日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2022年06月27日
回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2023年12月28日
回答者： 男性/ メンテナンス部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ メンテナンス部
3.7
口コミ投稿日：2022年05月15日
回答者： 女性/ 一般事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2024年01月21日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年09月14日
回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2022年12月22日
回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 900万円 | 56万円 | 8万円 | 225万円 |
| 年収 | 900万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 56万円 |
| 残業代（月） | 8万円 |
| 賞与（年） | 225万円 |
口コミ投稿日：2022年02月05日
回答者： 男性/ 施工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2023年08月06日
回答者： 男性/ 人事総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 34万円 | 0万円 | 137万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 34万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 137万円 |
口コミ投稿日：2022年12月22日
回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2023年08月23日
回答者： 男性/ メンテナンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ メンテナンス/ 一般
1.9
口コミ投稿日：2023年09月09日
回答者： 男性/ 工事2課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2021年07月11日
回答者： 男性/ 販売課/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2022年02月11日
回答者： 男性/ IT/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 物流/ 一般
3.3
口コミ投稿日：2021年12月05日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2023年04月25日
回答者： 男性/ エクステリア施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 工事部/ ＴＬ
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 40万円 | 0万円 | 120万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
口コミ投稿日：2022年12月22日
回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2022年09月14日
回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2022年10月11日
回答者： 男性/ エクステリア施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 工事部/ ＴＬ
3.0
口コミ投稿日：2022年02月11日
回答者： 男性/ IT/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 物流/ 一般
3.3
口コミ投稿日：2022年02月11日
回答者： 男性/ IT/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 物流/ 一般
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 37万円 | 7万円 | 150万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 7万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
口コミ投稿日：2024年06月21日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2023年01月31日
回答者： 男性/ 社員施工士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事事業部/ 一般
3.7
口コミ投稿日：2024年04月01日
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2024年01月21日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2021年12月05日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2022年09月14日
回答者： 男性/ 工事事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ DX・グローバル戦略/ チームリーダー
4.0
口コミ投稿日：2022年02月05日
回答者： 男性/ 施工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 40万円 | 2万円 | 80万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
株式会社ＬＩＸＩＬトータルサービスのカテゴリ別口コミ（543件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ＬＩＸＩＬトータルサービスの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ メンテナンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ メンテナンス/ 一般
ワークライフバランスに関しては、
各部署間によって、まちまちでは
ないでしょうか。
基本的に会社自体が36協定を結んでいるので、管理職の上司から
毎月定期的に残業時間を管理、自身に直接連絡が入り、代休を取るように促されるような感じでした。
休暇に関しては、どこも同じだと
思いますが、基本1ヶ月前申告で
自身でしっかりと把握しておけば
調整、消化がしやすい環境、雰囲気だったかなと思います。
多様な働き方支援:
副業は、会社自体、認めていないので
NGです。
というか、日々の業務の中で副業できる
時間もエネルギーも残ってないです。
リモートワークは、コロナ禍の真っ只中のときは、会社が推奨しており
嫌でも、家でやれと言う感じでした。
コロナが落ち着いてくると、じわじわと
元に戻ってくるように、
積極的なリモートワークは、無くなりました。会社ごと、部署ごとにリモートワークの良し悪しがあると、思うので
なんとも言えませんが、私自身は
半々で継続して、リモートワークと出社をやっていました。
時短勤務は、かなり調整しやすかったです。
というか、業務を自身でコントロールできれば、調整は、誰にでも出来そうでした。他の部署もそれなりに、コントロールできてそうでした。