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株式会社シーエーシーの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 会員様センター/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年09月06日
企業カルチャー・社風:
直属の上司とは話す機会があるため、風通しは悪くはない。

組織体制・コミュニケーション:
部署によると思うが、従業員同士の会話は少ないと思う。他部署は従業員同士のコミュニケーションはあると思う。

回答者: 女性/ 経理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月12日
企業カルチャー・社風:グループ会社なので他の部署との連携も必要になってきます。こ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月28日
企業カルチャー・社風:風通しはかなり良いと思います。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 地域限定型正社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事給与BPOサービス

2.7
口コミ投稿日:2022年10月18日
企業カルチャー・社風:風通しは良くない。入社してすぐ業務に携わったが、教えてくれ
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回答者: 女性/ 会計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年05月20日
組織体制・コミュニケーション:普通だと思う。仕事での関わりだけなので、仕事終わり
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回答者: 女性/ 税理士法人スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 会計OS部

2.6
口コミ投稿日:2020年08月19日
組織体制・コミュニケーション:スタッフの人間関係は良好だと思う。人手が足りない環
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回答者: 女性/ 会計OS/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月10日
組織体制・コミュニケーション:毎朝会社の規定の黙読があったり、組織としての体制は
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年12月28日
企業文化・社風・組織体制:完全なトップダウン経営である。上司が絶対な会社である。
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年10月04日
組織体制・コミュニケーション:管理職の方は忙しく、質問をしに
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回答者: 男性/ コサビ/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年02月16日
企業カルチャー・社風:2代目社長ということもあり、ほとんどお見かけすることはあり
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回答者: 女性/ 会計os/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月04日
企業カルチャー・社風:基本的には黙々と個人の仕事をこなす感じだった。協力的ななに
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2024年09月08日
ダイバーシティ・多様性:ほとんどが派遣社員、業務は顧客からかかってくる電話応対が
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3.5
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組織体制・コミュニケーション:拠点が多く、以前は顔を合わせてのMTGは少なかったが、今はZ... 続きを見る
2.7
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:本社の企業理念は素晴らしい。だからアメリカ本社は儲かっている... 続きを見る
4.0
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