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内外日東株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2024年09月18日
働きがい:
専門性が高いので、辞めても同じ業種に転職した場合一から覚え直すことがないので楽とまではいかないが、スムーズに転職できそう
長く務めるほど有利になりそう
派遣での募集も時給が高いのでスキルが身につけば武器になるし働きがいがあるかと。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月01日
成長・キャリア開発:基本的に既存顧客メインでルーティンワークになりがちで、成長し
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月19日
成長・キャリア開発:基本的にOJTで仕事を教えるので、講師役によって身になるなら
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一営業部

2.8
口コミ投稿日:2023年04月12日
成長・キャリア開発:資格手当はあり。ただ推奨はされないため自ら取り組む必要がある
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

2.9
口コミ投稿日:2021年06月01日
働きがい:配属先によっては多種多様な業界と係わることになるため、知識や経験を得る
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月13日
成長・キャリア開発:物流企業としては残業も多くないのでいいのではないかと思う。国
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月25日
働きがい:「自分が貨物の手配を直接行っている」責任感や手触り感。自分がミスをして
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月05日
成長・キャリア開発:研修は上長が判断して決められた人が研修に行くことが多い。もし
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月12日
成長・キャリア開発:研修は毎年会社全体の会議があって、各部署で感じてるマイナス点
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
働きがい:【目標の決め方】上半期、下半期で目標管理記述を提出し期末にそれをレビュ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】配属により例えば興味の無い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】社内環境はかなりいい方だと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】一方で入社以来一度も移動せず(本人の希
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】若年層の海外研修適時のジョブローテーシ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
教育・研修:研修は多数用意されており、勤務年数や役職に応じて仕事で必要な事を教わ
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 海外事業部(当時)/ 無し

1.8
口コミ投稿日:2020年10月10日
成長・キャリア開発:年とともにキャリアを重ねていく。働
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:どんどん仕事を任せてもらえて自分の顧客を持たせてもらえるのでやりがいが
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