回答者： 男性/ 意匠設計/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 350万円 | 50万円 | 15万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 350万円 |
| 残業代（月） | 50万円 |
| 賞与（年） | 15万円 |
給与制度:
給与については役職につくに連れ、順当に増えます。昇給制度もあるため、必ずではありませんが入社はじめから徐々に上がることもできます。
賞与については会社ごとの実績で決められるため、本社はある程度貰えますが、地方の支社は本社に比べてあまり貰えてない印象があります。
評価制度:
評価制度については、評価する項目があるため、それをどれくらい出来ているかで評価され、それぞれの等級ごとに項目が違い、項目すべてがちゃんとできるようになれば次の等級に昇進する流れとなります。
給与については役職につくに連れ、順当に増えます。昇給制度もあるため、必ずではありませんが入社はじめから徐々に上がることもできます。
賞与については会社ごとの実績で決められるため、本社はある程度貰えますが、地方の支社は本社に比べてあまり貰えてない印象があります。
評価制度:
評価制度については、評価する項目があるため、それをどれくらい出来ているかで評価され、それぞれの等級ごとに項目が違い、項目すべてがちゃんとできるようになれば次の等級に昇進する流れとなります。