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高木工業株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
2.8
249件高木工業株式会社の口コミ一覧ページです。高木工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを249件掲載中。エンゲージ会社の評判は、高木工業株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年09月19日
口コミ投稿日：2023年08月31日
回答者： 男性/ テニスコーチ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ スポーツ/ 無し
3.0
口コミ投稿日：2023年03月15日
回答者： 女性/ スポーツスクールフロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ スポーツ事業部/ フロント事務
4.3
口コミ投稿日：2023年09月19日
回答者： 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 17万円 | 0万円 | 20万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 17万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
口コミ投稿日：2023年09月19日
回答者： 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2024年07月18日
回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ スポーツ事業本部/ 支配人
2.5
口コミ投稿日：2024年03月25日
回答者： 男性/ その他/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年08月31日
回答者： 男性/ テニスコーチ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ スポーツ/ 無し
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 370万円 | 26万円 | 2万円 | 50万円 |
| 年収 | 370万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
口コミ投稿日：2023年03月15日
回答者： 女性/ スポーツスクールフロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ スポーツ事業部/ フロント事務
4.3
口コミ投稿日：2023年09月07日
回答者： 男性/ テニスコーチ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ スポーツ/ 無し
3.0
口コミ投稿日：2024年07月18日
回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ スポーツ事業本部/ 支配人
2.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 55万円 | 0万円 | 80万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 55万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
口コミ投稿日：2024年03月17日
回答者： 女性/ フロント専門職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2024年03月17日
回答者： 女性/ フロント専門職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2023年08月31日
回答者： 男性/ テニスコーチ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ スポーツ/ 無し
3.0
口コミ投稿日：2023年03月15日
回答者： 女性/ スポーツスクールフロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ スポーツ事業部/ フロント事務
4.3
口コミ投稿日：2023年08月31日
回答者： 男性/ テニスコーチ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ スポーツ/ 無し
3.0
口コミ投稿日：2023年03月15日
回答者： 女性/ スポーツスクールフロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ スポーツ事業部/ フロント事務
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 26万円 | 5万円 | 35万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 35万円 |
口コミ投稿日：2023年03月15日
回答者： 女性/ スポーツスクールフロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ スポーツ事業部/ フロント事務
4.3
口コミ投稿日：2023年06月05日
回答者： 回答なし/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
口コミ投稿日：2024年03月25日
回答者： 男性/ その他/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年06月05日
回答者： 回答なし/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2022年09月18日
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
1.5
口コミ投稿日：2024年04月11日
回答者： 男性/ 製造、清掃/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.7
口コミ投稿日：2024年04月11日
回答者： 男性/ 製造、清掃/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 24万円 | 24万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 24万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2024年11月15日
回答者： 女性/ 派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 25万円 | 5万円 | 0万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年07月05日
回答者： 男性/ 人材派遣/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 東北事業部/ 一般職
4.0
口コミ投稿日：2020年12月09日
回答者： 男性/ 経理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経理
3.0
口コミ投稿日：2022年10月14日
回答者： 男性/ 一般社員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 87万円 |
口コミ投稿日：2021年06月30日
回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2023年07月05日
回答者： 男性/ 人材派遣/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 東北事業部/ 一般職
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 254万円 | 20万円 | 3万円 | 14万円 |
| 年収 | 254万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 14万円 |
口コミ投稿日：2021年11月10日
回答者： 男性/ 人事部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2017年02月09日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2021年06月30日
回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2022年10月21日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.1
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高木工業株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者： 男性/ その他/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
サポートあり。会社がサポートするのは一回分の費用なので、たとえば試験があってそれに落ちてしまうと、その後は自費で受けることになる。第一種衛生管理者試験や、フォークリスト等の資格などはすべて対象。
働きがい:
働き甲斐に関しては、部署によって違うものがと思うが、人材派遣もスポーツ事業部も、最終的には人に対して想像力をもって接することができるかどうかが重要で、それがうまくいったときにはやりがいを感じる。ある程度、人の喜びを自分の喜びとできるような人でないと、働き甲斐を感じづらい会社であると思う