回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ スポーツ事業本部/ 支配人
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | 55万円 | 0万円 | 80万円 |
年収 | 600万円 |
---|---|
月給(総額) | 55万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 80万円 |
私の場合は中々あがりませんでした。
賞与は他の部門も影響することと、計画を達成しても会社の基盤を強固にするためという理由に概ね1ヶ月程度になることが大半
評価制度:
昇進、昇格は現場の推薦から昇格試験を受けて昇格
実力があって幹部に認められると一気に昇格もある
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 課長
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